ANIOS HIC

Als basisarts op de HIC weet jij jouw collega's te inspireren met jouw visie op herstel in de behandeling van cliënten. Ben jij tijdelijk beschikbaar vanaf oktober?

Jouw nieuwe baan

Als ANIOS ben je verantwoordelijkvoor de behandeling van cliënten. Jij bent een rots in de branding voor mensen die jou op dat moment hard nodig hebben. Je werkt zelfstandig volgens het behandelplan en in nauw overleg met het behandelteam en de familie van de cliënt.

Jouw taken omvatten:

• Crisisbehandelingen uitvoeren.
• Opnamegesprekken voeren en beleid en behandeling vormgeven.
• Risicotaxaties uitvoeren, acute situaties aanpakken en contact houden met het steunsysteem.
• De somatische toestand van de patiënt monitoren en aanvullend onderzoek indiceren.

Je werkt nauw samen met een verpleegkundig specialist en kunt een leidende rol spelen in kennisnetwerken en zorgvernieuwing.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken bij een innovatieve ggz-instelling op de High & Intensive Care (HIC), verdeeld in 2 units: Afdeling A (Intensive Care) en Afdeling B (High Care). Afhankelijk van de crisis wordt de juiste afdeling gekozen. Je werkt op beide afdelingen, maar kan ook elders worden ingezet. De kliniek biedt tijdelijke crisisopnames in een gesloten setting voor mensen van 18 tot 65 jaar.

Wat breng je mee?

Vanzelfsprekend ben je opgeleid en BIG-geregistreerd als basisarts. Je bent accuraat en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Ook ben je een echte teamspeler met humor en gemakkelijk toegankelijk. 

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 24 uur per week voor de periode van oktober 2024 tot en met maart 2025. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, FWG 65. Je ontvangt een salaris tot maximaal 6.264 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband.  Maar dit is het het enige. Je geniet namelijk ook van de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%. 
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan). 
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op een intern centraal leerplatform. 
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen.