Psychiater poliklinisch (ziekenhuispsychiatrie)

Waar je gaat werken

Het Centrum voor Ouderen- en Ziekenhuispsychiatrie (COZ) is gevestigd in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en biedt ambulante, dagklinische en klinische behandeling, diagnostiek, advies, consultatie, behandeling en begeleiding aan volwassenen en ouderen met psychiatrische en/of psychosociale hulpvragen en problemen. Er is onder andere dagbehandeling en psychiatrische intensieve thuiszorg mogelijk. Er zijn specialistische poliklinieken voor onder andere bipolaire stoornissen, psychiatrie en zwangerschap (POP), aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK), liaison psychiatrie, cognitieve stoornissen, middelenmisbruik en somatische comorbiditeit.

De vacatures ontstaan binnen zowel de polikliniek ouderen als de polikliniek volwassenen. De polikliniek Ouderen richt zich op de doelgroep ouderen vanaf 60 jaar met psychische en psychosociale hulpvragen. Hierin hebben we ook extra aandacht voor de sociale en lichamelijke factoren die van invloed zijn op de psychiatrische aandoening. De polikliniek volwassenen richt zich op cliënten tussen de 18-60 jaar.

We stellen graag in overleg een passend takenpakket samen gericht naar je wensen. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die in loondienst willen treden bij Reinier van Arkel startende met een zwangerschapsvervanging op het COZ. Een combinatie met inzet binnen ander specialisme binnen de ziekenhuispsychiatrie of FACT behoort zeker tot de mogelijkheden!
Het centrum voor ouderenpsychiatrie en ziekenhuispsychiatrie is gespecialiseerd in het behandelen van onder andere:

• Behandeling van bipolaire stoornissen en eventueel comorbide stoornissen als traumaklachten, angststoornissen of milde middelenafhankelijkheid.
• Behandeling middels electroconvulsietherapie (ECT).

Behandeling van psychiatrische klachten bij ouderen, zoals:

• Psychische klachten ten gevolge van levensfaseproblematiek en/of het verouderingsproces;
• Dementie- en geheugenproblematiek in combinatie met gedragsproblemen.
• Ouderen met een stemmingsstoornis, zoals een bipolaire- of een depressieve stemmingsstoornis, en daarvoor medicatie gebruiken.
• Ouderen met ontwikkelingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek.
• Psychische klachten door een lichamelijke oorzaak.
• Psychiatrische klachten bij zwangeren.

Onderscheidend is de zeer nauwe samenwerking met het JBZ door bijvoorbeeld onze consultatieve dienst die dagelijks benaderbaar is voor het JBZ om gezamenlijk cliënten te beoordelen en beleid uit te zetten. De sfeer is gemoedelijk en het arbeidsethos hoog.

Onze visie
De poliklinische teams binnen het COZ maken deel uit van de eenheid Reinier in de Wijk. “We zijn er om mensen met ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Dat kunnen we niet alleen. Daarom netwerkzorg”. Dit is de collectieve ambitie van Reinier van Arkel, hier staan we voor en gaan we voor.
Om deze ambitie te realiseren bouwen we door aan de sterke regionale zorgnetwerken van Reinier in de Wijk en bewegen we van specialistische poliklinische teams naar regioteams en zorgclusters.

De teams hebben als missie: “Vanuit een brede blik en gelijkwaardige verbinding samen het verschil maken voor onze cliënten”. De hulpvraag van de cliënt is leidend; het herstelgerichte behandelaanbod van de teams sluit hierop naadloos aan. Het netwerk van Reinier van Arkel en dat van de cliënt worden ingeschakeld om het herstel te bevorderen. De cliënt kan vanaf de intake direct met zijn hulpvraag aan de slag door de inzet van blended/online behandelmodules, een balansgroep en ander groepsaanbod. Zo geven we samen snel de nodige aandacht, zorgen we voor tijdige, kundige diagnostiek en richten we ons samen met de cliënt en zijn/haar naasten op het vormgeven van het beoogde herstel. In de zorgnetwerken werken de regioteams nauw samen met de herstelacademie, andere netwerkpartners en waar nodig de collega’s uit de zorgclusters en/of klinieken.

Wat je doet
Als psychiater werk je in een multidisciplinair team. Naast je rol als regiebehandelaar voer je medisch-psychiatrische en psychiatrisch-psychotherapeutische zorg uit, heb je een eigen caseload en ben je voor collega’s en cliënten een belangrijke spil in de behandeling van cliënten. Uiteraard ben je cliëntgericht en resultaatgericht. Tevens neem je deel aan de poule van psychiaters op locatie COZ die met elkaar door de week een bereikbaarheidsgarantie bieden bij afwezigheid of ziekte van een collega.

Wat we van je vragen
We zoeken ondernemende, flexibele en collegiale psychiaters die ons COZ per medio december 2024 komt versterken met wie we in overleg een passend takenpakket samenstellen. De posities binnen de poliklinieken volwassenen en ouderen kunnen tijdelijk worden ingevuld maar uiteraard behoort een overeenkomst voor onbepaalde tijd ook tot de mogelijkheden!

Heb je een verbindende wijze van communiceren en draag je bij aan een inspirerend werk- en leerklimaat (waaronder het geven van supervisie aan a(n)ios en het bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek) dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat we je bieden
Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.

Werktijden: in overleg.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – AMS.
Dienstverband: Een overeenkomst voor onbepaalde tijd startende met de vervanging van een verlofperiode van december 2024- oktober 2025 op het COZ.

Verder bieden we beginnende en meer ervaren psychiaters een ontwikkeltraject wat je naar eigen inzicht kan samenstellen – ons Fellow & Partnership! Interesse? We vertellen je er graag meer over!

Fellow- en partnership
Reinier van Arkel investeert in – beginnende en meer ervaren – psychiaters met ruimte en mogelijkheden voor professionele (door)ontwikkeling. Omdat we erin geloven dat deze investeringen bijdragen aan het werkplezier van onze psychiaters en de kwaliteit van onze cliëntenzorg. Startende professionals bieden we daartoe een fellowship, ervaren psychiaters een partnership.

Fellowship
Het fellowship is gericht op psychiaters in hun eerste drie jaar als medisch specialist en gericht op het (verder) ontwikkelen van medisch leiderschap en de (nadere) kennismaking met de organisatie. Voor een groep jonge psychiaters organiseren we kennissessies (onder andere een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie), ontmoetingen met de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden, meeloopdagen en supervisie. Er is ruimte voor coaching en een senior psychiater fungeert als persoonlijk mentor. We bieden het fellowship aan jonge psychiaters die minimaal drie jaar bij ons in dienst willen treden.

Partnership
Voor psychiaters met meer werkervaring is er het partnership. De invulling hiervan bepalen we graag samen met jou. Inhoudelijk kan er voor een eigen accent worden gekozen dat aansluit bij de ambities van Reinier van Arkel. Te denken valt bijvoorbeeld aan verdieping of wetenschappelijk onderzoek op een deelgebied of het behalen van een aantekening als psychotherapeut of opleider. Het partnership is mogelijk voor psychiaters die een dienstverband voor onbepaalde tijd willen aangaan.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Meer weten en solliciteren

Meer weten: Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met: Ilona Beijersbergen-Lamboo (Manager Algemene Zaken), bereikbaar via: contactinformatie .

Of met: Corine Verhoeven (psychiater ), bereikbaar via: contactinformatie .

Of met Doris Verwijmeren (psychiater poli ouderen), bereikbaar via: contactinformatie .

Solliciteren: Interesse?! Leuk! Reageer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met: zondag 13 oktober 2024.

Graag bieden we je ook de gelegenheid om een dagdeel met een van onze professionals mee te lopen. Deze mogelijkheid bespreken we graag verder in het kennismakingsgesprek.
Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.