Doktersassistent poli Dermatologie

Intro

Ben jij een enthousiaste, betrokken doktersassistent en wil je een afwisselende baan met veel medische handelingen? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de polikliniek dermatologie heb je een baan met veel afwisseling waarbij de patiënt altijd centraal staat. Je ontvangt de patiënt en geeft uitleg over de behandeling en nazorg en beantwoordt vragen. Bepaalde medische handelingen voer je zelfstandig uit, zoals het afnemen van kweken en biopten, wondverzorging (zwachtelen) en bij andere verrichtingen assisteer je de dermatoloog in de behandelkamer of op de OK. Ook maak je vervolgafspraken voor de patiënt en informeer je verwijzers en patiënten hierover. Tot slot beantwoord je de telefoon en onderhoud je contact met de verschillende zorgverleners binnen de polikliniek. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat de poli op rolletjes loopt! Afhankelijk van jouw ervaring en ambitie kun je meer gericht zijn op administratieve taken of juist ondersteunen bij medische handelingen en je verdiepen in een specialisme, dat maakt deze plek extra leuk!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO opleiding voor doktersassistent. Ook als je binnenkort afstudeert als doktersassistent,  nodigen wij je uit om te solliciteren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en gezien onze multiculturele patiënten verwachten wij ook een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal.
• Flexibele inzetbaarheid.
• Bij voorkeur ervaring met Epic.
• Bij voorkeur ervaring met werken in een ziekenhuis.

Daarnaast heb je goede communicatieve en sociale vaardigheden en kan je zowel in een team als zelfstandig werken. Je houdt het hoofd koel tijdens drukte, blijft altijd service verlenend en prettig in de omgang. Je neemt initiatieven waar nodig en werkt efficiënt.
 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5M: € 2.315 tot € 3.223 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Bij Amsterdam UMC krijg je te maken met zeer diverse en complexe zorgvragen. De afdeling Dermatologie op locatie AMC is een grote dynamische afdeling waar medisch specialisten, doktersassistenten, verpleegkundigen en administratief medewerkers nauw met elkaar samenwerken. De polikliniek Dermatologie richt zich op onderzoek en behandeling van diverse huidaandoeningen. Binnen de afdeling zijn een aantal sub-specialismen en richten we ons op topreferente zorg. Op de polikliniek vinden naast reguliere spreekuren, diverse specialistische spreekuren plaats. Ook worden op de polikliniek diverse verrichtingen gedaan, waarbij geassisteerd wordt door een doktersassistent of verpleegkundige.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Een dag meelopen hoort bij de sollicitatieprocedure. Dit wordt ingepland na je 1e gesprek.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Corien van den Eijk, Teamleider polikliniek Dermatologie/Allergologie, via 06-50063500 of c.w.vandeneijk@amsterdamumc.nl. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.