Medewerker Technisch informatiecentrum
Binnen de afdeling Technisch Beleid zijn we op zoek naar een nieuwe collega als medewerker van het Technisch informatiecentrum(TIC). Dit informatiecentrum beheert belangrijke technisch informatie van en over het UMCG-vastgoed, onder anderen ten behoeve van beheer, onderhoud en ver- en nieuwbouwprojecten. Daarnaast is deze informatie van belang in het kader van de veiligheid. Het grootste deel van deze informatie bestaat uit technische tekeningen zoals plattegronden en schema’s. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontsluiten van deze informatie. In dit werk heb je naast contacten met UMCG collega’s contacten met derde partijen zoals aannemers en adviseurs.
Systemen en methoden maak je jezelf snel eigen waardoor je aangeleverde informatie goed kunt beoordelen op compleetheid, (teken-technische) kwaliteit en de verwerkbaarheid daarvan binnen het TIC. Naast je eigen technische tekendiscipline (B,E of W)krijg je ook met alle andere tekendisciplines te maken. Hierbij wordt van je verwacht dat je je deze voldoende eigen maakt om de beoordelingen te kunnen doen en, indien nodig, hierover advies te kunnen geven aan collega’s en of derden.
“Ik denk graag mee over de juiste en beschikbare data voor het UMCG en zet met plezier mijn kennis in om nieuwe processen en richtlijnen te schrijven. Samen met mijn collega's zorg ik ervoor dat deze documenten vindbaar, actueel en goed leesbaar zijn voor zowel interne als externe uitvoerders.”
Dewi, medewerker Technisch informatiecentrum
De afdeling Technisch Beheer, binnen Bouw & Facilitair, heeft ongeveer 80 collega's en biedt een dynamische werkomgeving. Samen zijn we verantwoordelijk voor vastgoedbeheer, inclusief functionele- en technische instandhouding, betrouwbare levering van duurzame basisvoorzieningen en streven naar optimale vastgoedexploitatie via beleidsontwikkeling. Verschillende technische disciplines voeren dagelijks hun werk uit onder leiding van een managementteam bestaande uit de Manager Technisch Beheer en diverse hoofden. Onze kernwaarden zijn vakmanschap, collegialiteit en klantgerichtheid. We reageren proactief op omgevingsontwikkelingen en investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers om zo ook onze organisatie te laten groeien.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Je komt te werken in een boeiende werkomgeving met gemotiveerde collega’s en de kans om je verder te ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 3.923,- bruto per maand (schaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Er is tijd en budget voor persoonlijke professionele ontwikkeling die je in staat stelt je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Ook krijg je een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Mocht je met de auto reizen dan zijn er snelle verbindingen met 5 P&R plekken rondom de stad.
Meer informatie
Wil je vooraf al even kennis komen maken of belangstelling hebben voor een ”sneak preview” via teams laat het dan even weten.
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 16 september 2024.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature