(Senior) Zorgregistratie consulent

Je werkt binnen het team Zorgregistratie, dat onderdeel is van het Bedrijfsbureau. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, de Stafadviseur Zorgadministratie en Business Controllers.

Dit ga je doen

Als Consulent Zorgregistratie heb je een gevarieerd takenpakket. Naast het zorgen voor een juiste, tijdige en volledige registratie van de zorg en daarmee de juiste facturatie, word je ook actief betrokken bij het meedenken over de bronregistratie volgens het principe "first time right". Dit betekent dat je in jouw rol als frontoffice medewerker een direct aanspreekpunt bent voor de zorgprofessional om mee te kijken naar validatiefouten in de Diagnose Behandel Combinaties (DBC's). Ook geef je (opfris)cursussen en trainingen aan zorgprofessionals over zorgregistratie. Daarnaast analyseer en los je, samen met je collega’s binnen het team Zorgadministratie, de Business Controllers en de zorgprofessionals, registratieve vraagstukken op. Binnen het Bedrijfsbureau werken de Consulenten Zorgregistratie en Business Controllers nauw samen om de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot zorgregistratie te implementeren. Periodiek worden data-analyses uitgevoerd op de zorgregistratie en de financiële effecten op de productieafspraken. Je werkt zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.

Hier ga je werken

De Divisie Vrouw & Baby heeft drie medische afdelingen: de afdeling Voortplantingsgeneeskunde & Gynaecologie, de afdeling Obstetrie en de afdeling Neonatologie.

De divisie wordt aangestuurd door een duaal managementteam, waarin medische zorg en bedrijfsvoering ieder een eigen manager hebben. De bedrijfsvoerende processen, zoals ICT-infrastructuur, personeelszaken, communicatie, kwaliteit en financiën, worden ondersteund door het Divisiebureau, waar het Bedrijfsbureau onder valt. Binnen het Bedrijfsbureau werken twee teams: Business Control (1,89 fte) en Zorgregistratie (3,23 fte), onder leiding van een Hoofd Bedrijfsbureau (1 fte). Voor het team Zorgregistratie zijn wij op zoek naar een nieuwe collega ter vervanging van een collega die met pensioen gaat. Een gedegen inwerktraject door de vertrekkende collega wordt voorzien.

Dit neem je mee

Ervaring met HiX is een pré. Daarnaast ben je flexibel en kun je voortdurend schakelen tussen verschillende werkzaamheden binnen jouw takenpakket. Je weet deze werkzaamheden goed te prioriteren en op belangrijkheid in te schatten. Het is belangrijk dat je klantgericht bent en zorgprofessionals op een prettige en duidelijke manier kunt instrueren over zorgregistratie. Hiervoor heb je goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden nodig.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar. Bij goed en volledig functioneren kan dit worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

De uren en locatie zijn in overleg zolang de werk-prive balans zo optimaal mogelijk ingezet worden. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € € 3330 - € 4429 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.  
• De mogelijkheid om thuis te werken.