Applicatiebeheerder

Intro

Ben jij de klantgerichte Applicatiebeheerder die op zoek is naar een uitdagende functie en die moeiteloos kan schakelen tussen complexe projecten en praktische beheerstaken?

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder vervul je een cruciale rol: je zorgt ervoor dat de systemen die je collega's van Finance, Projectbeheer en HR dagelijks gebruiken, optimaal functioneren. Je vormt een brug tussen de klantvraag en ICT en verdeelt je aandacht over beheerstaken, projecten en andere werkzaamheden.

Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de systemen binnen de Amsterdam UMC Research B.V.: AFAS en het financiële projectmanagementsysteem PaNaMa. Je coördineert wijzigingsverzoeken van concept tot uitvoering. Je handelt incidenten af en voert proceswijzigingen door. Daarnaast informeer je gebruikers over functionaliteiten en beheer je hun accounts. In projecten die gericht zijn op het optimaliseren van bedrijfsprocessen, ben je het aanspreekpunt voor functionele en technische mogelijkheden.

In 2018 is het AMC bestuurlijk gefuseerd met het VUmc, en samen vormen zij het Amsterdam UMC. Dit jaar is gericht op de verdere integratie van de projectondersteuning voor onderzoekers, inclusief financiële ondersteuning voor de beide locaties. Op 2 augustus 2025 is daarvoor de Amsterdam UMC Research B.V. gestart. Daarnaast volgt in 2025 en 2026 de implementatie van een nieuw ERP-systeem binnen geheel Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting van HEAO bedrijfsinformatica of een vergelijkbare studie.
• Je bent klantgericht, gedreven en gericht op resultaten.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en goede communicatievaardigheden.
• Je hebt één tot vier jaar werkervaring in ICT applicatiebeheer.
• Ervaring met AFAS (of een ander ERP) is een voordeel.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract (met mogelijk een verlenging van 1 jaar)
• Inschaling in salarisschaal 9/10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à 0,18 cent per km.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.
• Bekijk alle AMR arbeidsvoorwaarden hier 

Waar ga je werken?

De Amsterdam UMC Research B.V. ondersteunt wetenschappelijk onderzoek binnen het Amsterdam UMC. Hiermee voorziet de B.V. onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt de B.V. principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.

Start je nieuwe baan bij AMR! 

Afdeling ICT Support bestaat uit 2 applicatiebeheerder en 3 software ontwikkelaars en wordt aangestuurd door een (Project) Manager ICT Support. We zijn een klein en leuk team met veel humor en begrip voor elkaar. 

De cultuur is open en de samenwerking laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

 

 

We zullen doorlopend kandidaten uitnodigen voor gesprekken dus wacht niet met reageren als je interesse hebt! De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en eventueel een dagdeel meelopen op de afdeling. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Maarten Vos, Manager ICT support via 06-57576770 of m.d.vos1@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.