Junior ICT Netwerkbeheerder

Over de afdeling

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) bestaat uit de teams ICT Fundament, Zorg-ICT en Facilitaire IT & Services. Onze missie is om ICT in te zetten voor een effectieve, efficiënte en innovatieve bedrijfsvoering binnen Meander Medisch Centrum en het bredere partnernetwerk. We leveren 24/7 ondersteuning en expertise, waar de zorgprocessen van Meander MC direct van afhankelijk zijn.

Samen met diverse (centrum)managers, de Chief Medical Information Manager (CMIO), en de Chief Nursing Information Manager (CNIO) draagt I&A verantwoordelijkheid voor business transformaties die gericht zijn op nieuwe ontwikkelingen en hun implementatie binnen het digitale domein.

Om in te spelen op de toenemende, complexe uitdagingen in (digitale) zorg, ICT en wet- en regelgeving, heeft I&A in 2023 nieuw beleid ingevoerd met een focus op de ZIS/EPD-richting, en een herstructurering van de afdeling doorgevoerd.

Met meer dan 60 betrokken medewerkers kenmerkt de afdeling zich door een informele, hands-on cultuur en de inzet van zelfsturende teams. Teamleden voelen zich sterk verbonden met de afdeling en het ziekenhuis en zijn trots op hun waardevolle bijdrage aan de zorg voor onze patiënten. 

Wat ga je doen

Als Netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en functioneren van het vaste en draadloze netwerk op onze hoofdlocatie aan de Maatweg en de connectiviteit naar verschillende Meander-buitenlocaties in de regio. Hierbij zorg je niet alleen voor een hoge continuïteit en beschikbaarheid (met minimale downtime bij storingen of onderhoud), maar ook voor een optimale veiligheid van het netwerk. Meander werkt steeds explicieter volgens architectuurrichtlijnen, en jij draagt hieraan bij onder begeleiding van een senior netwerkbeheerder.

Wat je werkzaamheden omvatten:

• Beheer en onderhoud van het netwerk: uitvoeren van regulier onderhoud, verwerken van changes, implementeren van beveiligingsmaatregelen (zoals firewallbeheer), vervanging van apparatuur, verwerken van gebruikersverzoeken en monitoren van netwerkverkeer, inclusief datacenter en MER/SER-voorzieningen.
• Deelname aan projecten, zoals de geplande vernieuwing van het Wifi-netwerk en de vervanging van het vaste netwerk in de komende jaren.
• Na je inwerkperiode draai je mee in de consignatiedienst, waarbij je één keer per zes weken bereikbaar bent buiten reguliere werktijden.

Wij vragen

• Een afgeronde IT-studie op Mbo/hbo-niveau.
• Allround algemene ICT-kennis. Diepte kennis wat betreft netwerkbeheer, bij voorkeur met Ciscoapparatuur.
• Meerjarige relevante werkervaring als (junior) netwerkbeheerder is gewenst. Er is een groeipad naar medior en mogelijkheden voor opleiding en certificering (CCNA).
• Je werkt zelfstandig met sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maar je bent ook een team player die zorgvuldig en accuraat communiceert.
• Bij eventuele verstoringen/calamiteiten kun je snel schakelen, meedenken en de instructie van een medior of senior gecontroleerd uitvoeren. Dat kan ook op onregelmatige tijden gebeuren.
• Ervaring met werken in een ziekenhuisomgeving is niet noodzakelijk, echter enige ervaring binnen een middelgroot of groot 24-uurs bedrijf is een pre.
• Meander Medisch Centrum is vooruitstrevend op het gebied van eHealth en digitalisering. Je staat er open voor jezelf nieuwe ontwikkelingen eigen te maken.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een boeiende (ICT) werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Een salaris van € 3.199,- tot maximaal € 4.540,- bruto per maand (FWG 50, op junior niveau) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Kansen om jezelf te blijven ontwikkelen met een goed persoonlijk opleidingsbudget.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen ons topklinische ziekenhuis.