Medior functioneel beheerder

Heb jij interesse in onderwijs, werk je graag vanuit het proces en vanuit de wensen en eisen van je stakeholders (de gebruiker, het team, en de organisatie)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Je gaat aan de slag als medior functioneel beheerder binnen de afdeling Technologie en Leren (TEL).  

Wat onze missie is: “Wij maken onderwijs met technologie mogelijk voor ruim 15.000 mensen in het UMC.”  

Samen met je collega’s van het team functioneel beheer, ben je verantwoordelijk voor het vernieuwen, implementeren, inrichten en beheren van onderwijs informatiesystemen. Je hebt interesse in onderwijs, bent nieuwsgierig en gedreven het hoe en waarom van de vraagstukken te achterhalen. Je zit zowel aan tafel met de gebruiker als met de (externe) leveranciers. Je stelt de ‘waarom’-vraag, denkt analytisch en je doet daarbij geen aannames. Het gaat je om het grotere geheel, en maakt het niet complexer dan het is. Je kijkt naar een oplossing die écht waarde toevoegt voor de gebruiker en daarbij houd je oog voor de flexibiliteit, realiteit en haalbaarheid. Daarnaast zit je met regelmaat hands-on aan de knoppen voor het inrichten of aanpassen van een (nieuwe) functionaliteit. Dit doe je in samenwerking met je collega’s en andere stakeholders. 

Wat vraagt de functie nog meer van je?  
Je werkt in verschillende teams van collega’s met een goede mix van kennis, vaardigheden en werkhouding, samenwerken is dus van groot belang. In elk team is een productowner die de product backlog definieert en prioriteert. Jij richt je als medior functioneel beheerder op de functionele werking en de aansluiting op onderwijs- en werkprocessen en borgt de samenhang en toekomstbestendigheid. Je voert uit, je bent hands-on en onderdeel van het team. Je doet het samen en je vraagt en geeft actief feedback. Je richt je op de verdere vernieuwing en (door)ontwikkeling van data- en proces gedreven werken. Je bent assertief en creatief genoeg om met verbetervoorstellen te komen. 

Hier ga je werken

In ons onderwijs en onze scholing binnen het UMC Utrecht is de inzet van digitale (onderwijs) technologie standaard en onmisbaar. Als TEL bestaan we uit drie teams en een stafafdeling. De stafafdeling is informatiemanagement. De drie teams zijn: ICT-service desk, functioneel beheer en het team onderwijstechnologie. Deze functie valt binnen het team functioneel beheer. Je werkt samen met een variatie aan stakeholders die zowel binnen als buiten het UMC Utrecht werkzaam zijn.  

Heb jij interesse in IT, onderwijs én de zorg? Dan hoef je bij de afdeling Technologie en Leren van het UMC Utrecht niet te kiezen. Wij zijn per direct op zoek naar een medior functioneel beheerder. Als afdeling zijn wij verantwoordelijkheid voor de onderwijs applicaties die gebruikt worden voor het onderwijs in de zorg. Denk daarbij zowel aan applicaties van de opleidingen die studenten doen (o.a. Scorion), als de digitale leeromgeving van onze eigen medewerkers van het UMC Utrecht, ULearn. Omdat wij helpen bij het onderwijs voor het huidige en toekomstige zorgpersoneel, is het van belang dat alle applicaties goed blijven werken, én bij blijven bij het veranderende werkveld. Om dit goed te kunnen blijven doen, zoeken wij een collega die ons team versterkt. 

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.  
• Je hebt affiniteit met onderwijs. 
• Je hebt minstens 2-5 jaar werkervaring in de rol van functioneel beheerder.
• Je hebt ervaring met ASL/BiSL.
• Ervaring MS CRM Dynamics, PowerBI en een ticketsysteem zoals ServiceNow of Topdesk is een pre.
• Sterke communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
• Je kan goed zelfstandig werken, maar zoekt ook de samenwerking waar dat nodig is.
• Flexibel.
• Stressbestendig.
• Denkt graag het proces van A tot Z uit.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Dit bieden we jou

• Schaal 8: € 3.330 - € 4.429, op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in ULearn.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• De kans om het verschil te maken in de gezondheidszorg.
• Een jonge en ambitieuze omgeving om echt impact te maken.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een werkplek centraal in Nederland (Utrecht).