Verzuimcoach

Als verzuimcoach werk je samen met leidinggevenden en het verzuimteam om verzuim te verminderen en de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Met jouw ervaring en expertise ondersteun je leidinggevenden, zodat zij zich als casemanager kunnen positioneren en het aanspreekpunt voor medewerkers zijn. Daarnaast adviseer en begeleid je hen bij het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter in de praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de belangen van de werkgever als de werknemer.

Je bent een senior in jouw vakgebied en je vindt het leuk om samen met het team te bouwen aan een professionele organisatie waarbij preventie net zo belangrijk is als verzuimbegeleiding. Dat betekent dat je analytisch sterk bent, een procesmatige denk- en werkwijze hebt en met die kennis en expertise in staat bent de basis op orde te brengen.

Concreet, als verzuimcoach:

• krijg je energie van het coachen, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie, gespreksvoering en dossiervorming;
• adviseer je proactief de leidinggevenden in verzuim- en re-integratieprocessen (Wet verbetering Poortwachter) vanaf de 2e ziekteweek tot aan de herstelmelding- of WIA aanvraag;
• adviseer en ondersteun je bij/in contacten met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, preventieve interventies en andere specialisten;
• Ben je sparringpartner voor zowel leidinggevenden als je collega’s in het team;
• Signaleer je trends en vertaal je die naar de strategische visie van onze organisatie;
• Begeleid je op proces en inhoud de sociaal medisch overleggen;
• Sluit je binnen jouw regio geregeld aan bij het regio MT om verzuim pro-actief op de agenda te zetten en te rapporteren over verzuim/ herstel cijfers.

Wij werken in regio’s en een aantal vakcentra die qua begeleiding worden verdeeld onder jou en je collega verzuimcoaches. Hydride werken is bij ons vanzelfsprekend.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als verzuimcoach bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.541,- en € 5.335,- (CAO GGZ, functiegroep 60) op basis van 36 uur. Daadwerkelijke inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
• een contract voor 28-36 uur per week voor een jaar (met uitzicht op verlenging).
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
• kilometer vergoeding voor woon-werk én extra dienst reizen. Een lease auto is geen onderdeel van deze functie.

Een referentiecheck is mogelijk onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Je bent een deskundige en stevige HR-professional die leidinggevenden durft te adviseren en aan te spreken vanuit een positieve benadering. Met jouw inhoudelijke expertise weet je resultaten te boeken in het oplossen van langdurige/ingewikkelde verzuimdossiers. Je kunt goed overzicht houden en weet te prioriteren. Je staat met de voeten in de klei en haalt daar voldoening uit. Jouw aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, oplossingsgerichtheid en zeker ook door daadkracht. Binnen een complexe organisatie weet je gemakkelijk aansluiting te vinden. Ook heb/ben je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, of een aanverwante opleiding.
• een aanvullende volwaardige post-hbo opleiding Casemanagement of CROV / ROV of vergelijkbaar. Heb je de opleiding bijna afgerond én heb je daarbij meerdere jaren relevante werkervaring, dan nodig we je ook uit om te reageren.
• minimaal 2 jaar ervaring in een functie als casemanager/verzuimcoördinator, verzuimadviseur, of als casemanager die de omslag wil maken naar coaching/advisering van vooral leidinggevenden.
• uitstekende gespreks- en coachvaardigheden.
• in bezit van rijbewijs en eigen auto i.v.m. locatie bezoek.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.500 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Het vakcentrum M&O is actief op verschillende terreinen: HR Services, HR Advies, Arbo, Cultuur & Werkplezier, Recruitment, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsrecht en Projecten & Applicatiebeheer. Samen met 56 collega’s faciliteren we het primair zorgproces.
Het verzuimteam bestaat momenteel uit 2 verzuimcoaches en een expert duurzame inzetbaarheid. De komende tijd gaan we verder uitbreiden naar een team van 4-5 verzuimcoaches. Jij wordt onderdeel van dit team en werkt nauw samen met leidinggevenden, het secretariaat bedrijfsartsen en andere HR specialisten.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als verzuimcoach en werk vanuit jouw expertise mee aan een veilige en gezonde organisatie.

Wij komen graag met jou in contact. Op een manier die jij prettig vindt. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of even snel via LinkedIn. Een uitgebreide meet & greet waarbij we meer vertellen over de organisatie en de rol en je een rondleiding krijgt om sfeer te proeven is ook geen probleem. Laten we vooral kijken of jouw ambities en wensen matchen met onze verwachtingen en mogelijkheden.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Marja van Ooststroom (HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid) via m.vanooststroom@ggzcentraal.nl. Heb je vragen over de procedure en/of de mogelijkheden binnen GGz Centraal, neem dan contact op met Jaron Bossinade (Senior Corporate Recruiter), hij is bereikbaar op contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.