Neuropsycholoog Kind en Jeugd
Bij Koninklijke Visio locatie Amsterdam zijn we opzoek naar een enthousiaste nieuwe collega!
Elke werkdag is weer anders, want jouw cliënten en hun systeem hebben een grote variëteit aan hulpvragen. Als neuropsycholoog kind en jeugd bij Koninklijke Visio houdt je je bezig met de neuropsychologische diagnostiek van kinderen en jongeren met een visuele beperking.
Neuropsychologisch onderzoek naar een stoornis in de visuele informatieverwerking (cerebral visual impairment; CVI) is een belangrijke taak binnen je werkzaamheden. Verder ben je betrokken bij het objectiveren van andere neuropsychologische problematiek bij kinderen en jongeren in de schoolgaande leeftijd. Je rapporteert en adviseert aan ouders en het kind(systeem) en aan de leden van het multidisciplinair team, met daarin een oogarts, optometristen, (neuro)psychologen, ontwikkelingsbegeleiders, ergotherapeuten en maatschappelijk werk. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en draagt bij aan het uitdenken van het revalidatietraject en/of onderwijsbegeleiding. Verder heb je affiniteit of ervaring met het herkennen, diagnosticeren en/of behandelen van sociaal-emotionele ontwikkelingsproblematiek en psychopathologie, of sta je ervoor open om je in deze richting verder te ontwikkelen. Op basis van diagnostiek adviseer je bij de revalidatiebehandeling het multidisciplinair team.
Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk.
Heb je nog geen ervaring met de visuele problematiek?
Geeft niet, via onze academie brengen we je dat bij!
Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
Is dit de baan waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Wil jij bijdragen aan een Wendbaar Visio met onze missie ‘meedoen mogelijk maken’?
Reageer dan snel!
Heb je vragen neem dan contact op met Nathalie van der Linden, nummer contactinformatie Manager Revalidatie & Advies.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature