GIT-PD GZ-psycholoog of klinisch psycholoog-psychotherapeut

Voor de uitbreiding van  het  GIT-PD programma -Guidelines Informed Treatment for Personality Disorder- zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog of klinisch psycholoog die ervaring heeft met deze methodiek.

Wat ga je doen?

Voor de uitbreiding van  het GIT-PD programma (Guidelines Informed Treatment for Personality Disorder) zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog of Klinisch Psycholoog die ervaring heeft met deze methodiek. Binnen het GIT-PD werk je een multidisciplinair team in een gefaseerd programma met verschillende modules. De modules zijn gericht op het leren omgaan met klachten die voortkomen uit persoonlijkheidsproblematiek, denk daarbij aan VERS, ACT, ART en MBT.
Als GZ/KP-psycholoog ben je daarnaast ook regiebehandelaar en werkbegeleider voor andere disciplines. Binnen de GIT-PD is een wekelijkse intervisie. Afhankelijk van eerdere ervaringen kun je je taken daarnaast uitbreiden psychodiagnostiek, EMDR, systeemtherapie of het voorzitten van intervisie/behandelplanbesprekingen.
Daarnaast is er volop mogelijkheid je verder te ontwikkelen middels supervisie en een uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden.
 

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris naar functie en ervaring in FWG 65 als gz-psycholoog en FWG 70 als klinisch psycholoog. Afhankelijk van het takenpakket als klinisch psycholoog kan ervoor gekozen worden om te belonen met een salaris conform FWG 75;
• Het betreft een voorlopige aanstelling tussen 32 en 36 uur per week voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd na deze periode;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget en 35 uur levensfasebudget en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met de behandeling van cliënten met persoonlijkheidsstoornissen. Bovendien heb je aantoonbare ervaring met de  GIT-PD werkwijze. Je bent flexibel, kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkwijzen en je bent in staat met empathie complexe samenwerkingsrelaties te hanteren. Je bent gemotiveerd om je kennis up to date te houden en bereid om je in te zetten voor het optimaliseren van kosteneffectiviteit en externe vraag.

We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je in het bezit bent van een BIG-registratie tot gz-psycholoog en/of klinisch psycholoog-psychotherapeut.

Wie zijn wij?

Interesse?

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Teun van Overveld , manager behandelzaken of René Koene, manager bedrijfsvoering bereikbaar via telefoonnummer 020 – 590 47 00.
Kijk op www.npispecialist.nl voor meer informatie over het NPI.

Wil je sparren over de mogelijkheden als klinisch psycholoog en/of psychotherapeut bij Arkin? Neem contact op met Nicolaas den Ouden, recruiter Arkin psychologen via 06-24910795 of via nicolaas.den.ouden@arkin.nl.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn bij Arkin. Als grote Randstedelijke GGZ organisatie streven wij naar een diverse personeelssamenstelling, die een afspiegeling is van de bevolkingssamenstelling in onze directe omgeving. Arkin streeft een inclusieve interne cultuur na, waarin medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, dezelfde kansen krijgen, andere zienswijzen waarderen en hierdoor het beste uit zichzelf kunnen halen.