Onderzoeksassistent: Kwaliteit van counseling prenatale screening

Intro

Werk jij mee aan onderzoek naar de kwaliteit van counseling? Misschien heb je zelf wetenschappelijke ambities? Zie dit project als mooie kennismaking met praktijkgericht onderzoek!

Wat ga je doen?

Als onderzoeksassistent werk je actief mee aan dit onderzoeksproject naar de kwaliteit van counseling prenatale screening door:

• Ondersteuning te bieden bij de voorbereiding en uitvoering;
• Het werven van counselors voor deelname;
• Coördineren van dataverzameling (geluidsopnames van counselinggesprekken);
• Samenwerken met onderzoekers en projectadviseurs;
• Verzorging van interne en externe communicatie en plannen van afspraken;
• Beheren en invoeren van data en ondersteuning te bieden bij dataverwerking en analyse;
• Eventueel meeschrijven aan het eindrapport.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeksassistent met goede communicatieve vaardigheden met:

• Een relevante, afgeronde hbo of universitaire bachelor of master opleiding zoals gezondheidswetenschappen, geneeskunde, verloskunde, public health, of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg, bij voorkeur de verloskundige zorg;
• Goede organisatorische kwaliteiten;
• Bij voorkeur heb je enige kennis van en ervaring met het opzetten en meewerken aan onderzoek;
• Jij spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

 

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
• Een contract voor 6 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bij interesse kan deze vacature ook gecombineerd worden met de vacature projectmedewerker bij de Stichting Prenatale Screening Noord-Holland. zie Vacatures - SPSNH.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt zelfstandig en in teamverband op het project. Je aanstelling is op de afdeling Humane Genetica, Amsterdam UMC locatie AMC. Daar zit je bij onze betrokken collega’s van de onderzoekssectie Community genetics. Deze sectie is de landelijke expertisegroep voor ethische, juridische en psychosociale thema’s en implementatie aspecten van genetica. We spelen in op nieuwe ontwikkelingen en maatschappelijk relevante vragen uit beleid, praktijk en de samenleving.

Wat ga je onderzoeken?

Alle zwangeren in Nederland krijgen counseling voor prenatale screening aangeboden. Prenatale screening informeert zwangeren die dat wensen over een eventuele aanwezigheid van een aandoening bij hun kind, zodat zij een keuze kunnen maken uit verschillende opties. De counseling ondersteunt zwangeren (en hun partner) bij het maken van een weloverwogen beslissing die past bij hun waarden en normen.

In dit project wordt: (1) een instrument ontwikkeld om de kwaliteit van counseling te meten, en (2) wordt deze toegepast op een selectie van counselinggesprekken om zo een indruk te krijgen van de kwaliteit van counseling in Nederland. Dit landelijke project wordt uitgevoerd door onderzoekers van Amsterdam UMC in opdracht van het RIVM Centrum voor Bevolkingsonderzoek.

 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de onderzoekers Karuna van der Meij, via k.vandermeij@amsterdamumc.nl of Lidewij Henneman, via l.henneman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chey Edwards Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.