Combinatiefunctie obstetrieverpleegkundige en beleidsmedewerker kwaliteit

In deze veelzijdige functie combineer je het werk van obstetrieverpleegkundige en verpleegkundig beleidsmedewerker. Maak dagelijks impact op de zorg én op de toekomst van het verpleegkundig vak!

Dit ga je doen

Als obstetrieverpleegkundige ben je een belangrijke schakel binnen het WKZ Geboortecentrum. Je werkt afwisselend op de afdeling voor zwangeren, de kraamafdeling, triage en de verloskamers. Je begeleidt bevallingen, vangt pasgeborenen vanaf 24 weken op en biedt zorg aan zwangeren en kraamvrouwen met onderliggende morbiditeit of complicaties. Je staat ouders en pasgeborenen bij in zowel mooie als verdrietige situaties en maakt het verschil door op de juiste momenten de juiste zorg en ondersteuning te bieden.

Daarnaast werk je als verpleegkundig beleidsmedewerker Kwaliteit aan het verbeteren van zorgprocessen en patiëntveiligheid. Je wisselt je werkzaamheden af tussen directe zorg en beleid, waardoor je een brug slaat tussen praktijk en strategie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom kwaliteit, patiëntveiligheid en innovatie.

• Het begeleiden van teams bij het opstellen en opvolgen van verbeterplannen op basis van incidentanalyses.

• Het initiëren en leiden van projectgroepen over kwaliteitsverbeteringen.

• Het vertalen van patiëntervaringen en praktijkervaringen naar concrete beleidsadviezen.

• Het versterken van verpleegkundig leiderschap en kennisontwikkeling binnen het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde.

• Het adviseren van management en zorgprofessionals over verpleegkundig kwaliteitsbeleid.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team binnen het WKZ Geboortecentrum, bestaande uit ongeveer 90 verpleegkundigen, 15 kraamverzorgenden, verloskundigen en gynaecologen. Je werkt samen met diverse specialismen en disciplines, zowel binnen als buiten de divisie. In het kwaliteitsteam werk je nauw samen met beleidsmedewerkers en teamleiders om de zorg continu te verbeteren.

De werksfeer is betrokken en professioneel, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatieve projecten. Binnen de academische setting van het UMC Utrecht krijg je de kans om jouw vak verder te verdiepen en mee te bouwen aan de toekomst van de verpleegkunde.

Dit neem je mee

• Een afgeronde specialistische vervolgopleiding obstetrie en een geldige BIG-registratie.

• Minimaal vier jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving.

• Ervaring met projectmatig werken en een sterke affiniteit met kwaliteitsverbetering.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.

• Een proactieve houding en de flexibiliteit om zowel in de patiëntenzorg als in beleidsmatige projecten een voorbeeldrol te vervullen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3655 en €5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.