Hematologie Verpleegkundige in opleiding
Wil je als verpleegkundige specialiseren? Doe de opleiding tot hematologie verpleegkundige.
Als verpleegkundige op de afdeling hematologie sta jij letterlijk en figuurlijk geen moment stil. De hoogcomplexe zorg en ontwikkelingen binnen ons vakgebied maken dat je continu wordt uitgedaagd. Op onze afdeling bieden wij zorg aan een relatief jonge patiëntgroep die vaak langdurig wordt behandeld. Hierbij werk je nauw samen met andere disciplines en voer je veel verpleegtechnische handelingen uit. Daarnaast bied je veel begeleiding op psychosociaal vlak.
Bij ons worden patiënten behandeld met een hematologische maligniteit zoals acute leukemie,
(non-) Hodgkin lymfoom en multiple myeloom. De meeste behandelingen zijn in studieverband, waarbij hoge dosis chemotherapie, immunotherapie, stamceltransplantatie en sinds kort ook CAR-T behandelingen tot de standaarden behoren. Om de hoge kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen wordt veel geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Kortom, een afdeling waar je nooit bent uitgeleerd!
Werken bij een academisch ziekenhuis betekent vooraan staan in ontwikkeling. Je leert hier iedere dag en werkt met de nieuwste technologieën en methodes. ‘Dat kunnen wij niet’ zal je hier niet horen! Wij vormen een hecht team en zijn bereid een stapje extra te zetten voor elkaar en voor onze patiënten.
Onze gloednieuwe afdeling bestaat uit twee klinieken op locatie VUmc en is inmiddels helemaal klaar en sinds medio 2023 in gebruik genomen. Waar je ook staat, je hebt een hechte groep collega’s om je heen. De fijne onderlinge sfeer zorgt ervoor dat iedereen zich hier thuis voelt en wij het maximale uit onszelf én elkaar halen. Onze ervaring is dat als je hematologie eenmaal in je hart hebt gesloten, je niet meer anders wil.
Wij werken op multidisciplinair niveau nauw met elkaar samen, waar ieders deskundigheid wordt gewaardeerd.
Het vakgebied is volop in ontwikkeling, wat maakt dat wij de grenzen van onze vakbekwaamheid blijven verleggen. Een gedeelde verantwoordelijkheid van jou en de organisatie samen. Onderlinge kennisdeling vinden wij erg belangrijk. Omdat de zorg complex kan zijn krijg je de begeleiding die je nodig hebt.
Wil je meer weten over onze afdeling? Bekijk de blog van collega’s Ankie en Monique, krijg een goede indruk van de afdeling door onze afdelingsfilm of neem een kijkje achter de schermen op ons eigen Instagramaccount!
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Na een inwerkperiode van minimaal een jaar start de opleiding. Deze start jaarlijks in maart en september. Het theorie gedeelte van de opleiding duurt 4 maanden en het praktijkgedeelte duur 12 maanden.
Tijdens de opleiding word je meegenomen in de diagnostiek, behandelingen, prognoses en verpleegkundige zorg bij veel voorkomende hematologische aandoeningen. Het ernstige en recidiverende karakter van hematologische ziekten én de intensieve behandeling geven aanleiding tot complexe/risicovolle situaties waarvoor snel handelen noodzakelijk is. De hemato-(onco)logie verpleegkundige heeft daarbij aandacht voor de fysieke, mentale, sociale en existentiële behoeften van de patiënt en diens naasten. Lees hier meer over de opleiding tot hematologie verpleegkundige.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Natasja Winters, via n.winters@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Natasja Winters, Teamleider Klinische Hematologie via n.winters@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature