'); } .employee-vacancy-item__specifications dd.employment:before {content: url('data:image/svg+xml; utf8, '); } .employee-vacancy-item__specifications dd.appointment:before {content: url('data:image/svg+xml; utf8, '); } .employee-vacancy-item__specifications dd.category { display:none}.employee-vacancy-item__specifications dd.branche { display:none}.employee-vacancy-item__specifications dd.sector { display:none}/* Additional icons */.icon-youtube:before{content:'\f167'}.icon-instagram:before{content:'\f16d'}.icon-facebook:before{content:'\e827'}.icon-twitter:before{content:'\e836'}/* Different implementation job paramaters */@media (min-width: 48em) {#job .section-intro {padding:0px 0 20px}}#job .vacancy-specifications {margin-top: 40px}.vacancy-specifications dl {display: flex;flex-wrap: wrap;width: 100%;margin-bottom: 0}.vacancy-specifications dt {display: block;font-size: 10px;font-style: normal;text-transform: uppercase;color: #999;letter-spacing: .2em;width: 50%}.vacancy-specifications dd {margin-left: -50%;width: 50%;margin-top: 1em;margin-bottom: 20px;max-width: calc(100% - 20px);white-space: nowrap;overflow: hidden;text-overflow: ellipsis;vertical-align: top;display: inline-block}@media (min-width: 62em) {.vacancy-specifications dt {width:20%}.vacancy-specifications dd {margin-left: -20%;width: 20%;margin-bottom: 40px}.vacancy-excerpt .vacancy-specifications dt {width: 25%;margin-bottom: 0}.vacancy-excerpt .vacancy-specifications dd {margin-left: -25%;width: 25%;margin-bottom: 0}}/* Fix for job sidebar list not aligning */.vacancy-company-description { margin-bottom:20px}/* Fix for CLS problems job logo's */.vacancy-company-logo{width:100%; height:auto}section ul.list-columns, section ul.vacancies-list, .vacancy-company ul.list { padding-left: 0;}/* Fix homepage search function on mobile */.search-home .close-container { display:none}/* Addition for adding count support for saved jobs */.saved-count {float: left;font-size: 10px;background: #4d63f2;width: 16px;height: 16px;border-radius: 8px;line-height: 16px;color: #fff;position: absolute;margin-left: -26px; text-align: center;}.header-link .saved-count, .header-links .saved-count {margin-left: 12px;margin-top: -14px;} /* Fix image loading aspect */.block-image { aspect-ratio: 108 / 65; }.section-image .image { /*aspect-ratio: 98 / 65;*/ }.articles article h3 { min-height:2.5em }/* Fix modals */.modal-box .fieldset p { margin-bottom:1em}/* Fix long articles */.articles article h3 { display: -webkit-box;-webkit-line-clamp: 2;-webkit-box-orient: vertical;overflow: hidden;text-overflow: ellipsis;}/* Fix big avatars & Company logo's */.package-avatar { max-width: 80px; max-height: 80px;}.col-md-2.col-md-push-1 img { max-width:100%}/* Fix 3 islands */.islands-3 { width:100%}/* Flexlists */.flexdatalist-results {position: absolute;top: 0;left: 0;border: 1px solid #444;border-top: none;background: #fff;z-index: 100000;max-height: 300px;overflow-y: auto;box-shadow: 0 4px 5px rgba(0, 0, 0, 0.15);color: #333;list-style: none;margin: 0;padding: 0;}.flexdatalist-results li {border-bottom: 1px solid #ccc;padding: 8px 15px;font-size: 14px;line-height: 20px;}.flexdatalist-results li span.highlight {font-weight: 700;text-decoration: underline;}.flexdatalist-results li.active {background: #e0f7e3;cursor: pointer;}.flexdatalist-results li.no-results {font-style: italic;color: #888;}/** * Grouped items */.flexdatalist-results li.group {background: #F3F3F4;color: #666;padding: 8px 8px;}.flexdatalist-results li .group-name {font-weight: 700;}.flexdatalist-results li .group-item-count {font-size: 85%;color: #777;display: inline-block;padding-left: 10px;}/** * Multiple items */.flexdatalist-multiple:before {content: '';display: block;clear: both;}.flexdatalist-multiple {width: 100%;margin: 0;padding: 0;list-style: none;text-align: left;cursor: text;}.flexdatalist-multiple.disabled {background-color: #eee;cursor: default;}.flexdatalist-multiple:after {content: '';display: block;clear: both;}.flexdatalist-multiple li {display: inline-block;position: relative;margin: 5px;}.flexdatalist-multiple li.input-container,.flexdatalist-multiple li.input-container input {border: none;height: auto;padding: 0 0 0 4px;line-height: 24px;}.flexdatalist-multiple li.value {display: inline-block;padding: 2px 25px 2px 7px;background: #efefef;border-radius: 3px;color: #444;line-height: 20px;float: left;}.flexdatalist-multiple li.toggle {cursor: pointer;transition: opacity ease-in-out 300ms;}.flexdatalist-multiple li.toggle.disabled {text-decoration: line-through;opacity: 0.80;}.flexdatalist-multiple li.value span.fdl-remove {font-weight: 700;padding: 2px 5px;font-size: 20px;line-height: 20px;cursor: pointer;position: absolute;top: 0;right: 0;opacity: 0.70;}.flexdatalist-multiple li.value span.fdl-remove:hover {opacity: 1;}.flexdatalist-results{border:none!important}.flexdatalist-results li.group{padding:8px 16px!important;font-size:16px}.flexdatalist-results li.item.active{background:#e0f7e3;color:#242424}.checkbox span em { font-style:normal; color:#999; font-size:0.8em}/* Side bar filters*/#functions-list.is-summary .list-item { display: none;}#functions-list.is-summary .list-item.is-highlighted {display: block;}/* Filters fix*/@media (min-width: 48em) {#filter-category .filter-modal__fields, #filter-region .filter-modal__fields {max-height: 360px; overflow-y: auto;}}/*popular-filters */#popular-filters { padding-top:2em}ol.vacancies-list { border-top:0}ol.vacancies-list li {}ol.vacancies-list li.employee-vacancy-item:first-child {padding-top:0}ol.vacancies-list li .employee-vacancy-item__details { padding-left:30px !important}ol.vacancies-list li:before { content:"1"; font-size:32px; font-weight:400;color:#000; line-height:1.25em; float:left;}ol.vacancies-list li:nth-child(2):before { content:"2";}ol.vacancies-list li:nth-child(3):before { content:"3";}ol.vacancies-list li:nth-child(4):before { content:"4";}ol.vacancies-list li:nth-child(5):before { content:"5";}ol.vacancies-list li:nth-child(6):before { content:"6";}ol.vacancies-list li:nth-child(7):before { content:"7";}ol.vacancies-list li:nth-child(8):before { content:"8";}ol.vacancies-list li:nth-child(9):before { content:"9";}ol.vacancies-list li:nth-child(10):before { content:"10";}ol.vacancies-list .vacancy-heading {max-width:960px}.section-default { padding-bottom:0}#category-list-expanded { margin-top:3em; /*Only for certain criteria */}/* Fix multiselect forms */.half { width:50%}select:invalid,input:invalid { /* border-color: red; */}.fileinput-button { position: relative; overflow: hidden; display: inline-block;}.fileinput-button input { position: absolute; top: 0; right: 0; margin: 0; opacity: 0; -ms-filter: 'alpha(opacity=0)'; font-size: 200px !important; direction: ltr; cursor: pointer;}.modal-close { background-color: transparent; border: 0; padding: 0; color: #4d63f2; font: inherit; font-size: 1.6rem; line-height: normal;float:right; -webkit-font-smoothing: inherit; -moz-osx-font-smoothing: inherit; -webkit-appearance: none;}@media (max-width: 360px) {.header-actions > a { display:none}}@media (min-width: 48em) {.js-page > .section { padding:50px 0}}/* Fix for display options for candiate/recruiter *//* Sticky Labels recruiters */.sticky-label {display: none;padding: 10px 15px 10px 25px}@media (min-width: 62em) {body.recruiters .sticky-label {display:inline-block;}}body.recruiters .page-intro { margin-top:40px}body.recruiters #menu-options-default {display: none;}body.recruiters #menu-options-employers {display: -webkit-box; display: -webkit-flex; display: -ms-flexbox; display: flex;}body.recruiters .header-clean + .sticky-label, body.recruiters .header-clean .header-actions { display:none !important}/* Different Site Footer implementation */.footer {padding: 50px 0 30px;font-size: 16px}.footer .row { margin: 0 0 4em 0;}.footer-footnote a { text-decoration:none}@media (min-width: 48em) {.footer {padding:120px 0 30px}}.footer-springer {background: #f9f9f9}.footer-logos {border-right: 1px solid #7f7f7f ;float: left;padding-top: 0.5em}.footer-logo {display: inline-block;margin: 0 auto 20px}.footer-logo img {width: 100%}.footer-logo-bsl {width: 180px}.footer-actions {margin: 0 0 20px;text-align: center}.footer-actions a {display: block;padding: 0 20px;color: #222}.footer-actions a:hover {color: #65d873}.footer-actions a:last-child {border: none}.footer-springer .footer-actions {margin-top: 0px;text-align: left;float: right;}.footer-springer .footer-actions a {display: inline-block;margin: 0 10px 0 0;padding: 0 10px 0 0;text-decoration: underline}.footer-actions-primary {font-size: 20px}.footer-footnote {padding-left: 220px;margin: 24px 0 0;clear: right}.footer-footnote p { font-size:18px}.footer-footnote a {color: #222;}.footer-footnote a:hover {color: #65d873}@media (max-width: 1220px) {.footer-logo-bsl {width:180px}.footer-footnote {padding-left: 210px;margin: 10px 0 0;font-size: 14px;}.footer-springer .footer-actions {float: none}}@media (max-width: 992px) {.footer-footnote { margin: 12px 0 0; }}@media (max-width: 768px) {.footer-logos {float:none;border: 0;text-align: center;padding: 0;margin-bottom: 1em}.footer-logo-bsl {width: 240px;margin: 0 auto;border: 0;max-width: 100%}.footer-footnote {padding-left: 0px;margin: 0px 0 0;font-size: 14px;text-align: center}.footer-springer .footer-actions {float: none;text-align: center;margin-top: 10px}}@media (min-width: 48em) {.footer-logo {display:inline-block;margin: 0 20px 0 0}.footer-springer {padding: 30px 0}.footer-actions a {display: inline-block;border-right: 1px solid #999}.footer-springer .footer-actions {}}
Patiënten met acute psychiatrische problematiek. Jij zorgt ervoor.
Voor wie jij er als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bent? Jij bent er voor mensen die in hun leven te maken krijgen met ernstige psychiatrische problematiek en dusdanig in crisis raken dat opname noodzakelijk is. Om bij te dragen aan goede zorg voor deze patiënten betrek je altijd de sociale context in je behandeling. Je voelt je thuis in crisissituaties, en kunt de rust en overzicht bewaren, gebruik makend van diverse theorieën, modellen, interventies en gespreksvaardigheden. Als SPV’er werk je voor de HIC (High Intensive Care) in gebouw Johannesbos te Ermelo. Je werkt samen met je collega’s in een multidisciplinair team. Het HIC team houdt van pionieren en bouwen. Met name op gebied van terugdringen van dwang- en drangmaatregelen, autonomie bevorderende en gastvrije zorg hebben we al mooie stappen gemaakt en blijft dit speerpunt van ontwikkeling. Er is intensief contact met de crisisdienst en IHT, samen met hen vormt de HIC "Team Crisiszorg".
Wat de functie van Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij GGz Centraal Johannesbos HIC bijzonder onderscheidend maakt is:
je verzorgt intakes als mede-behandelaar, stelt een sociaal-psychiatrische diagnose en bespreekt dit multidisciplinair.
je voert gesprekken met de patiënt, met ambulante behandelaren en het systeem rondom de patiënt, en denkt samen na over eventuele vervolgbehandeling, je hebt hierin een coördinerende rol. Je denkt/werkt outreachend, neemt de patiënt hierin mee, zonodig samen met verpleegkundige van de HIC.
je bent alert op veranderingen in situaties rondom de patiënt, je onderneemt actie waar nodig en tracht om de verkregen stabiliteit bij patiënten te behouden, je kan ook alvast een begin maken met behandelinhoudelijke gesprekken als de mate van crisis dit toe laat.
je neemt het verpleegkundig team op de HIC mee in je kennis en kunde, om samen de continuïteit van zorg rondom de patiënt nog beter te waarborgen.
Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van HIC Johannesbos kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als SPV’er zorgen wij voor patiënten met acute psychiatrische problematiek. Dit alles in een klimaat waarbij de schadelijke invloeden van een opname tot een minimum worden beperkt en weer stappen worden gezet naar herstel.
Wat ons team kenmerkt? Betrokken, professioneel, open en humor.
Jouw nieuwe werkplek? De HIC in gebouw Johannesbos te Ermelo op het landgoed Veldwijk
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur.
een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. we werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%. 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Jij werkt graag samen in een multidisciplinair team en kunt daarnaast ook goed zelfstandig functioneren. Daarbij zorg je voor goede onderlinge verbindingen. Samen met de patiënt, diens naasten en je collega's zoek je naar mogelijkheden, ook of juist als de situatie complex is. Ook hebben je voor deze baan:
een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige.
een bijbehorende BIG-registratie.
enige werkervaring binnen de specialistische ggz.
de bereidheid om minimaal 1 crisisdienst per week te werken.
een rijbewijs en eigen auto.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Hetty Hop (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.