Verpleegkundige/Casemanager FACT Kind & Jeugd
Sta jij te popelen om aan een interessant werkavontuur in het buitenland te beginnen? Voor een stichting op het zonnige Aruba binnen de Specialistische Geestelijke Gezondheidszorg (sggz) zoeken we een sociaal psychiatrisch verpleegkundige of casemanager FACT Kind & Jeugd. Het betreft een interessante, dankbare, fulltime functie en de start hiervan in 2025 is in overleg met de zorginstelling. Daarnaast verhuis je minimaal een jaar naar het tropische eiland. Ga jij de uitdaging aan? Neem dan snel contact met ons op, we bespreken graag alle mogelijkheden met je!
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige of casemanager werk je bij een stichting die een nieuwe fase ingezet heeft, waarin verdere professionalisering van de organisatie de volgende stap is. De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie bevindt zich in een ontwikkelfase en gaat uitbreiden met een FACT Team Kind & Jeugd. Het doel van het FACT-team is het bieden van zorg aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar (met uitloop tot 23 jaar), met psychiatrische problematiek en problemen op meerdere levensgebieden. Ook wordt aandacht besteed aan het gezin en de gezinssituatie. Behandeling is gericht op het verminderen van de symptomen en leren omgaan met de aandoening. Begeleiding kan zich richten op alle levensdomeinen. Werk je liever met volwassenen? Neem dan ook contact met ons op: we zoeken namelijk ook versterking voor het reguliere FACT-team (volwassenenzorg), waarbij je ook aan de slag gaat bij de crisisdienst.
De sociaal psychiatrisch verpleegkundige of casemanager werkt binnen het multidisciplinaire team Kind en Jeugd, samen met de cliënten, omgeving en betrokken instanties. Het betreft cliënten en gezinnen met complexe psychiatrische en systemische problematiek, die de weg naar reguliere zorg niet goed kunnen vinden of waarvoor deze onvoldoende is gebleken. Door laagdrempelig aan te sluiten en middels af- en opschalen van zorg worden crisissituaties en opnames voorkomen, alsook overlast en zorg bij en in de omgeving.
De salarisinschaling hangt af van de duur van je inzet en ervaring. Na jouw gesprek met TMI ontvang je een salarisindicatie gebaseerd op je ervaring na diplomering.
Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.
TMI: al sinds 2001 dé detacheerder in de Zorg Voor verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals TMI is dé detacheerder in de... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature