Verpleegkundig consulent Geriatrie - parttime

De maatschappij verandert en de zorg voor kwetsbare ouderen vraagt steeds meer aandacht. In het Catharina Ziekenhuis hebben we dan ook een duidelijke focus op deze doelgroep. Een groot deel van de opnames in ons ziekenhuis betreft patiënten van 70 jaar en ouder, vaak met geriatrische problematiek. Ons team op de afdeling Geriatrie richt zich specifiek op deze patiënten, en het takenpakket is dan ook gevarieerd en dynamisch. Om de zorg voor kwetsbare ouderen te optimaliseren, zijn we gestart met het programma "Zorg voor Kwetsbare Ouderen", gericht op alle medewerkers. Om dit programma verder te borgen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij klaar om samen met ons deze mooie uitdaging aan te gaan? Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Advies geven op verzoek van de hoofdbehandelaar of afdelingsverpleegkundige is jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het leggen van de verbinding tussen praktijkondersteuners en het ziekenhuis voor kwetsbare ouderen. Je bent een belangrijke schakel als het gaat om het begeleiden van casussen rondom ouderenmishandeling en zorgt ervoor dat deze patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben. Als Verpleegkundig Consulent Geriatrie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verrichten van klinische consulten, het geven van bedside teaching tijdens de uitvoering ervan en het adviseren over de verzorging en behandeling van de patiënten.
• registreren en rapporteren over behaalde prestatie indicatoren en stelt verbeterplannen op.
• ondersteunen van zorgprofessionals en afdelingen in de ontwikkeling het programma “Zorg voor kwetsbare ouderen’’ door te coachen, adviseren en begeleiden op de werkplek.
• organiseren en verzorgen van klinische lessen en scholingen over onderwerpen in de geriatrische zorg, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
• bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de geriatrische zorg binnen het ziekenhuis op het gebied van visie, protocollen, overleggen en werkgroepen. Ook houd je je bezig met diverse projecten zoals valpreventie, meer bewegen in het ziekenhuis, Ouderen in de Knel en de transmurale zorgbrug.

Voor Verpleegkundig Consulenten met ambitie denken we graag mee wat de mogelijkheden zijn na deze tijdelijke functie. Je krijgt tijd en ruimte voor oriëntatiegesprekken en eventueel meeloopmomenten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In de geriatrie kijken we heel breed naar de patiënt en omdat we ook nog zoveel verschillende taken hebben maakt dit ons werk heel divers. Het leukste vind ik om mijn kennis en kunde te kunnen delen met alle verschillende collega’s door heel de organisatie, wat maakt dat ik een breed netwerk opbouw en hierbij kan bijdragen aan de kwaliteit van zorg. - Britt, Verpleegkundig Consulent Geriatrie

Het Consultteam Geriatrie
Ons team bestaat uit zeven Verpleegkundig Consulenten, een A(N)IOS en een Geriater. We zijn enthousiast en timmeren hard aan de weg, sparren graag met elkaar, waarderen elkaars inbreng en er is veel ruimte voor zelfontplooiing. Als team hebben we een signalerende rol hebt op het gebied van kwaliteitsverbeteringen in de zorg aan kwetsbare ouderen, projecten en onderzoeken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Verpleegkundige. Bij voorkeur heb je ook de vervolgopleiding Geriatrie Verpleegkundige afgerond of heb je de intentie om deze te gaan volgen.
• zeker 1 jaar ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur in een algemeen ziekenhuis/ GAAZ.
• ervaring in het coachen en/of professionaliseren van collega’s, zowel individueel als grotere groepen is een pré.
• ervaring met projectmatig werken of binnen een consultatieve dienst is een pré.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die communicatief sterk is en advies met overtuigingskracht kan brengen. Je bent een doorzetter, empathisch, geduldig en toch daadkrachtig, werkt prioriterend en systematisch. Je bent een teamplayer, maar functioneert ook zelfstandig uitstekend.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig consulent kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid en formatieruimte wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot €4.540,00 (FWG50) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig consulent in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Manon Kortlever (Teamleider) op 040–2397965.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruitment adviseur Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 januari via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 januari 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.