Door jouw bijdragen zorg je samen met ons voor een toegankelijke en betaalbare zorg voor de inwoners van West-Brabant, nu en in de toekomst 

Coördinator Leefstijl, Leefomgeving en Kansengelijkheid

32-36 uur per week 

Het Integraal Zorgakkoord (IZA) heeft als doel om de zorg in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Om dit te bereiken zijn afspraken gemaakt tussen het ministerie van VWS en een groot aantal partijen in de zorg. Op 1 juli 2023 is het regiobeeld voor West-Brabant gepubliceerd. Dit regiobeeld is door zorgverzekeraars, gemeenten, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en met inwonersparticipatie vertaald naar opgaven per werkgebied in een regioplan. Dit regioplan omvat plannen in 2 sub-regio’s die ondergebracht zijn in actielijnen. GGD West-Brabant is kartrekker op de actielijn Leefstijl, Leefomgeving en Kansengelijkheid en heeft de rol om gemeenten, op zowel de IZA als GALA ontwikkelingen, te ondersteunen. Dit door niet alleen te bewaken dat de transformatie vanuit zorg richting preventie tot stand komt, maar die voor, samen én met gemeenten ook aan te jagen. De GGD maakt samen met de partners in de regio daarom de verbinding sterker tussen zorg en preventie en verbindt de regio aan de lokale, gemeentelijke, aanpak. We maken, samen, gezond gewoon.  

Wat ga je doen? 

Als coördinator ben je dé verbindende schakel tussen de aangesloten organisaties op deze actielijn. Je bent de kartrekker voor het opzetten van de programmastructuur en aanjager van de implementatie van het regioplan op deze actielijn. Je bewaakt de consistentie en je volgt inhoudelijk zowel de voortgang van het gehele programma als de deelprojecten. Je organiseert bijeenkomsten en zorgt op een positieve en inspirerende manier voor de voortgang. In jouw werk staan het leggen van nieuwe verbindingen en het bouwen aan vertrouwen tussen samenwerkingspartners centraal. Je bent verantwoordelijk voor het inrichtingsproces van het programma tussen de diverse aangesloten organisaties. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het tot stand komen van de diverse producten en de implementatie hiervan. Je bent rolvast en beweegt je natuurlijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. In de eerste periode ga je vooral aan de slag met het maken van een plan van aanpak waar je zowel bestuurlijk als ambtelijk draagvlak voor creëert bij zowel gemeenten als zorgpartners. Ook werk je aan een Snelle Toets inclusief KPI’s en leg je mede daarom proactief de lijnen met de zorgverzekeraar.    

Jouw team  

Het team projectleiders maakt onderdeel uit van de sector Algemene Gezondheidszorg (AGZ). Je werkt samen met 7 collega’s (inclusief jij). Benieuwd naar de ervaringen van toekomstige collega’s? Kijk dan hier! 

Wat bieden we jou? 

• Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: ‘Wij maken, samen, gezond gewoon’.   
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11 cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. 
• Tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.
• De ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen. 
• De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten. 
• 70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt. 
• Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen, zelf te kiezen. 
• Werken met professionals en collegiale werksfeer. 

Wat breng jij mee? 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding en aantoonbare werkervaring met (complex) projectmanagement binnen de diverse terreinen van de gezondheidszorg.  
• Je bent een verbindende aanjager, diplomatiek, creatief en ondernemend. Je bent in staat om snel te schakelen tussen de verschillende betrokken partijen. 
• Je bent in staat om bestuurlijke notities te schrijven.  
• Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen. 
• Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden. 
• Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.  
• Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.

Interesse? 

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons dan vóór 6 november 2024 met je sollicitatie! Heb je vragen? Neem dan contact op met Juliette Oosterwegel via telefoonnummer 06-43457789 of j.oosterwegel@ggdwb.nl. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken met in ieder geval de manager en voormalig regio coördinator. Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.