Manager Bedrijfsvoering Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam

Een hands-on mentaliteit, nuchterheid, resultaatgericht en inspirerend leiderschap. Herken je jezelf hierin? Dan is de baan van manager bedrijfsvoering bij de Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam (SPA) wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je zet jouw zakelijke, logistieke en coachende kwaliteiten in ten behoeve van de bedrijfsvoering. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met het werk en de doelgroep, en dat je kunt leidinggeven aan professionals. Daarnaast is het essentieel dat je zakelijkheid kunt combineren met een informele omgangsvorm.
Jij en jouw collega-managers zijn verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de verschillende onderdelen van de Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam (SPA). Samen met de directie vormen jullie het managementteam dat een goede bedrijfsvoering en cliëntenzorg waarborgt, zodat psychiaters, artsen, GZ-psychologen, vaktherapeuten, SPV, (ambulant) verpleegkundigen en cliëntbegeleiders hun tijd zo optimaal mogelijk aan de cliëntenzorg kunnen besteden.

Wij bieden jou

• Een contract van 32 tot 36 uur per week;
• De functie is ingeschaald in Fwg 60 of Fwg 65, afhankelijk van opleiding en ervaring, (min. €3541,- max. €6264,- bruto op basis van 36 uur);
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een 13de maand, volledige vergoeding van OV-woonwerkverkeer. Bij eigen vervoer geldt de CAO en kun je gebruik maken van de parkeergarage. Verder kun je deelnemen aan collectieve regelingen, zoals een zorgverzekering en een fietsplan;
• Wij investeren in jouw ontwikkeling: immers, Arkin biedt 11 specialismen en 1 loopbaan. SPA/Arkin heeft een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Je krijgt toegang tot Nrgize: een platform met allerlei (deels gratis) sportieve activiteiten, van boksclinics en bootcamps tot windsurfen;
• Jouw werklocatie is flexibel, gezien het ambulante karakter van de Spoedeisende Psychiatrie.

Wat breng je mee?

• Affiniteit met het werk en de doelgroep is essentieel;
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring in de (acute) GGZ;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en kunt zakelijkheid combineren met een informele omgangsvorm;
• Je hebt een afgeronde managementopleiding op (post) HBO-niveau, of bent bereid deze te volgen;
• Je bent een netwerker ten behoeve van de ketenvorming, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je hebt de vaardigheden om logistieke problemen op te lossen;
• Je hebt plezier in het vormen van teamverbanden, je weet te inspireren en te enthousiasmeren;
• Je bent flexibel, besluitvaardig, innovatief en kunt relativeren. Je kunt omgaan met stressvolle en ad hoc situaties en je verdraagt onzekerheid die zich in de bedrijfsvoering kan voordoen;
• Je kunt op beleidsmatig en tactisch niveau meedenken en je hebt inzicht in de inrichting van het primaire proces. Projectmanagement en implementatietrajecten zijn jou niet vreemd;
• Je participeert samen met je collega-managers in procesmanagementdiensten.

Het overleggen van een VOG-P (Verklaring Omtrent Gedrag- Politie) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Wie zijn wij?

De SPA is als stedelijke crisisdienst onderdeel van Arkin en een samenwerkingsverband van Arkin en GGZ inGeest. De hulpverleners van de SPA zijn afkomstig uit deze twee Amsterdamse GGZ-instellingen. De vacatures betreffen de Arkin-teams.

De SPA biedt 24/7 zorg aan mensen met acute problemen, variërend van ernstige psychosociale problematiek tot zeer ernstige psychopathologie, al dan niet in combinatie met verslavingsproblematiek. Het betreft zowel mensen die regulier verwezen worden als mensen die via politie of ambulance acuut in beeld komen.

De kern van ons werk betreft triage vanuit een centrale meldkamer, acute psychiatrische beoordelingen (outreachend of op onze opvanglocatie, meestal in koppels), en kortdurende ambulante crisisbehandeling. Dit laatste doen wij in lokale crisisteams die ook intensieve thuisbehandeling bieden.
Daarnaast maakt ook de Geïntegreerde Crisisdienst Jeugd deel uit van de SPA. De crisisdienst Jeugd biedt hulp aan gezinnen met kinderen en aan jongeren/kinderen in crisissituaties.

Ons werkterrein is volop in ontwikkeling, mede door maatschappelijke trends. Dit maakt het werk boeiend en uitdagend, maar het betekent ook dat een goede samenwerking met diverse ketenpartners essentieel is. Met politie, ambulance Amsterdam, GGD en ziekenhuizen vormen we een crisisketen, waarbij je als manager ook deelneemt aan procesmanagementdiensten.

Interesse?

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ed van Leeuwen (directeur bedrijfsvoering) of Jeroen Zoeteman (directeur behandelzaken) via nummer contactinformatie .