Projectleider Hybride zorg en Zorg bij jou

Daarom wil je in het St. Antonius werken als projectleider hybride zorg en zorg bij jou
In deze functie krijg je de kans bij te dragen aan de transformatie van onze zorg, met digitalisering als focusgebied. Je draagt direct bij aan toekomstbestendige patiëntenzorg en innovatie in de zorg. Bovendien werk je samen met een betrokken en enthousiast programmateam en verschillende ICT teams. Je kunt meedenken over de ontwikkeling van het programma en we maken vooraf afspraken over jouw toekomstperspectief na afloop van het programma.

Dit ga je doen
Het aantal mensen dat zorg nodig heeft stijgt de komende jaren sterk en de complexiteit van veel zorgvragen neemt toe, zonder dat we extra mensen of middelen kunnen inzetten. En toch willen we ervoor zorgen dat we onze patiënten de best mogelijke zorg kunnen blijven bieden. Om dat te kunnen doen moeten we kijken naar manieren om onze zorg anders vorm te geven en in te richten; we transformeren de zorg. In deze functie richt je je vooral op het inrichten van digitale zorgvormen. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld in Santeon verband in het programma Zorg bij Jou thuismonitoringspaden waarmee patiënten zorg thuis kunnen ontvangen in plaats van in het ziekenhuis. We werken aan digitalisering van informatiestromen, keuze hulpen, vragenlijsten en onderzoeken hoe patiënten met inzet van digitale middelen meer regie kunnen krijgen. We hebben een menukaart ontwikkeld van alle digitale oplossingen die we kunnen aanbieden. Jij kijkt met de zorgprofessionals waar zij kansen zien om hun zorgprocessen te vernieuwen en wat de impact is op zorgcapaciteit. Vervolgens zorg jij ervoor dat de digitale interventie ook echt ontwikkeld en ingericht wordt. De zorgprofessionals leveren hiervoor de inhoud aan, jij organiseert het proces.

Als projectleider hybride zorg

• Zorg jij ervoor dat digitale zorgpaden vorm en inhoud krijgen
• Zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen focussen op de inhoud
• Inspireer en verbind je, zowel binnen het ziekenhuis als in onze samenwerkingsverbanden
• Denk je mee over procesverbetering en het benutten en implementeren van de digitale interventies
• Adviseer je zowel de zorgprofessionals als het programmamanagement over prioritering, keuzes en impact

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
In het St. Antonius Ziekenhuis werken we continu aan innovatie en verbetering van onze zorg. Met het programma Zorgtransformatie werken we aan de uitdaging om de groeiende zorgvraag op te vangen. We werken samen om met dezelfde mensen en middelen, meer patiënten te kunnen helpen. Zo maken we de zorg efficiënter, patiëntgerichter en klaar voor de toekomst.

Voor meer informatie kijk op onze intranetpagina: Zorgtransformatie (Digitaal Klantcontact) | St. Antonius Ziekenhuis (helaas alleen intern in te zien).

Jouw talenten
Je bent geschikt voor deze rol als:

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een achtergrond als verpleegkundige, eventueel aangevuld met gezondheidswetenschappen, management in zorg, innovatie in zorg en welzijn of bedrijfskunde
• Je bent een kei in organiseren en houdt ervan zowel te adviseren als operationeel acties uit te zetten en resultaten te boeken
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden en ervaring met digitale zorgtoepassingen en technologie is een pre.
• Je kunt je goed verplaatsen in de werkzaamheden van zorgprofessionals en vanuit begrip van de werkprocessen meedenken over verbeteringen en toepassingen
• Je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent op vaste dagen voor jouw werkzaamheden binnen Zorgtransformatie.

Wij bieden jou
Je krijgt de kans bij te dragen aan de transformatie van de zorg in een innovatief ziekenhuis dat voorop loopt in digitalisering. En jezelf te ontwikkelen als projectleider. Het betreft een tijdelijke rol voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlening tot de afloop van het programma in 2027. Bij de start van de functie maken we afspraken over jouw ontwikkelplan en toekomstperspectief na afloop van het programma.

• Een jaarcontract van [24 - 32 uur];
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 5084 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 55);
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
We kunnen ons voorstellen dat je misschien wat inhoudelijke vragen hebt. Je mag deze vragen bij voorkeur per mail stellen aan Elke van Beek, projectmanager hybride zorg ebeek@antoniusziekenhuis.nl Zij zal je indien nodig terugbellen.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze rol als Projectleider hybride zorg? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatiebrief.

We ontvangen graag uiterlijk op 28 februari jouw sollicitatie.