Leidinggevende OK

Krijg jij energie om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Operatiekamercomplex (OKC) van het grootste algemene ziekenhuis van Nederland?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren en samen met ons te bouwen aan het OKC van de toekomst!

Isala

Werken in Isala is werken in een bijzonder ziekenhuis. Bijzonder omdat we één van de grootste, meest vooruitstrevende ziekenhuizen van Nederland zijn. Met bijna 7000 collega’s, ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Steenwijk, Kampen en Heerde. We bieden onze patiënten basiszorg én topklinische zorg. Daarnaast zijn we één van de elf traumacentra van Nederland. Maar misschien nog wel het meest bijzondere is de sfeer in Isala. We zijn groot zonder té groot aan te voelen.

Het operatiekamercomplex

Het OKC maakt deel uit van de divisie acuut en intensief. Onder het OKC valt naast het primair (operatief) proces (OK-planning, chirurgie, anesthesie en recovery) het hieraan faciliterend proces (OK-logistiek, CSA en projectleiding).

We hebben 14 operatiekamers in Zwolle en 4 operatiekamers in Meppel. Daarnaast zijn er nog 8 operatiekamers binnen het behandelcentrum (Zwolle). Deze vallen onder een andere divisie, maar er is wel sprake van een steeds intensievere samenwerking. Er zijn veel ontwikkelingen op de OK. Niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar ook in de toekomstige. Omdat we graag lekker werken, de beste zorg leveren en voorop willen lopen, staan ook de komende jaren mooie veranderingen op de agenda waar je actief een rol in zal hebben. Zo gaan we kijken naar de toekomstige inrichting van de OK in Zwolle en andere vormen van opleiden van operatiepersoneel. Dit alles doen wij met zoveel mogelijk betrokkenheid van de medewerkers en met oog voor werkplezier, ontwikkeling en duurzame samenwerking.

De functie

Wij zijn op zoek naar een collega leidinggevende, die leiding gaat geven aan de teams chirurgie.

Als leidinggevende groep binnen het OKC zijn we betrokken bij de veranderingen en volop in ontwikkeling. Zo kunnen wij samen zorgen voor een goede werkomgeving met professionele uitdagingen voor onze medewerkers. We leggen de focus op essentiële thema’s zoals zichtbaar leiderschap, het versterken van samenwerking en het optimaliseren van operationele processen.

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie van het team chirurgie binnen het OKC. Je stuurt ca. 40 medewerkers aan, inspireert, coacht, voert personeelsbeleid uit en zorgt voor een efficiënte en veilige werkomgeving;
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde kwaliteits- en productienormen, binnen vastgestelde personele- en financiële kaders. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de operatieve zorg
• Je levert een bijdrage aan jaar- en opleidingsplannen en het maken van productieafspraken;
• Je onderhoudt contacten met de specialismen en divisies die gebruik maken van het OKC;
• Je werkt intensief samen met het management van de divisie en collega leidinggevenden binnen het OKC;
• Je bent werkzaam binnen het OKC en zichtbaar voor de medewerkers;
• Je bent een kartrekker, namens je collega’s neem je deel aan focusgroepen, werkgroepen en projecten;

In je werk word je volop ondersteund door je collega leidinggevenden, het managementteam van de divisie, projectleider(s) en een accountteam (bedrijfskundige, HR-adviseur en adviseur van het Centrum voor Innovatie (CVI).

Het profiel

Wij zoeken een enthousiaste en coachende manager die energie krijgt van de dynamiek binnen het OKC.

Je profiel omvat:

• Een afgeronde management- of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring als manager binnen bij voorkeur een ziekenhuisorganisatie, waarbij ervaring op een OKC voor ons een pré is;
• Je bent communicatief sterk met een eigen visie op kwaliteit en leiderschap;
• Je luistert goed en vraagt door, met als doel verbinding te zoeken en het echte probleem op te lossen;
• Je kunt strategische uitgangspunten vertalen naar concrete plannen voor je eigen team en de (proces)keten waarin je opereert. Een organisatorisch talent, die goed kan omgaan met deadlines en prioriteiten;
• Je vindt het leuk om samen met je collega leidinggevenden mee te participeren in de diverse ontwikkelingen binnen het OKC.

Overige informatie

Isala biedt een inspirerende werkomgeving.

Een baan met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Isala biedt een warm welkom en een uitgebreid on boarding- en inwerkprogramma;
• Een vast dienstverband voor 32-36 uur;
• Een brutosalaris conform de CAO Ziekenhuizen van maximaal € 5860,92 ,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden binnen het ziekenhuis;
• Flexibele werktijden;
• Studiekostenfaciliteiten en een Leantraining, omdat Lean onze werk- en verbetermethode is;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je gebruik maken van Flex Benefits. Hiermee kun je o.a. voordeliger sporten of korting krijgen op de aanschaf van een nieuwe smartphone. En wist je dat we binnen Isala duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden? Daarom hebben we het programma ‘Sterk & Fit’ Hierin bieden wij workshops en trainingen aan om zowel mentaal als fysiek fit te blijven. Je kunt dit alleen of samen met je collega’s doen.

Reageren

Isala laat zich bij het invullen van deze vacature ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, telefoon: contactinformatie / contactinformatie .

Je reactie ontvangen wij graag.