Voorzitter Bestuur - NVZD

Voorzitter Bestuur

Vereniging van bestuurders in de zorg (NVZD)

De NVZD is de beroepsvereniging voor bestuurders in de zorg, inmiddels al 45 jaar.

De toegenomen vraag naar zorg, vergrijzing van de bevolking en arbeidsmarktproblematiek, wisselende formaties en de druk op financiële middelen vereisen strategisch leiderschap en efficiënte bedrijfsvoering van zorgbestuur. Daarnaast spelen ethische kwesties, netwerkvorming, wet- en regelgeving en technologische innovaties een grote rol, waardoor bestuurders niet alleen moeten focussen op de dagelijkse gang van zaken, maar ook op langetermijnvisie en innovatie. Het vermogen om te navigeren tussen deze verschillende verantwoordelijkheden en stakeholders vraagt om gespecialiseerde kennis en vaardigheden. De NVZD zet zich in voor deze professionele ontwikkeling van bestuurders in de zorg en ondersteunt hen en daarmee de sector vanuit verschillende vormen van diensten, kennis en expertise en dienstverlening. 2024 is het jubileumjaar waarin dit consistente bestaan van de vereniging wordt gevierd. Daarvoor is gekozen voor een passend thema, namelijk ‘vitaliteit’. Succesvol leiderschap vraagt ten slotte om vitale bestuurders en besturing. 

De NVZD

• Vertegenwoordigt de beroepsgroep van zorgbestuurders en behartigt hun belangen in contacten met onder meer de politiek in het algemeen en het ministerie van VWS in het bijzonder, de vereniging van de toezichthouders in zorg en welzijn (NVTZ), brancheorganisaties, externe toezichthouders zoals de IGJ en NZa, zorgverzekeraars en vertegenwoordigers van het patiënten- en cliëntenbelang.
• Faciliteert zorgbestuurders in hun professionele ontwikkeling, door het aanbieden van collegiale coaching, intervisie, vakgerichte bijeenkomsten en het accreditatietraject voor zorgbestuurders. Ook wil de vereniging vanuit de wetenschap bijdragen aan de verdere professionalisering van het zorgbestuur door een academische werkplaats met promovendi.
• Biedt een laagdrempelig netwerk voor bestuurders via bijeenkomsten en interactieve (digitale) kennisplatfora.
• Heeft een aanbod van maatwerk producten en diensten voor leden, zoals een juridische en governance helpdesk, verzekeringen en modeldocumenten (bijv. arbeidsovereenkomst en statuten).
• Is nauw betrokken bij het debat over governance in de zorg en de rol van de bestuurder hierin.

Belangrijke extra aandachtsgebieden voor de komende jaren zijn: 

• de professionele ontwikkeling van zorgbestuurders door middel van wetenschappelijk onderzoek naar wat de transformatie van de zorg vraagt van de competenties en gedrag van zorgbestuurders;
• de ontwikkeling van leiderschap naar de toekomst toe;
• het ontwikkelen van bestuurlijke houvast en een bestuurlijk kompas in governance in (domein overstijgende) netwerken in een politiek veranderend landschap;
• de vitaliteit van zorgbestuur en tevens hoe besturen een aantrekkelijk vak blijft voor de huidige en volgende generaties;
• de herijking van het accreditatiesysteem;
• het ondersteunen van bestuurders in een vangnet bij conflicten en ontslag, afbreukrisico & bij media-aandacht.

Voor de nieuwe voorzitter die in 2025 zal starten is de opdracht een nieuw beleidsplan 2026 – 2030 te vormen.

Functie-eisen voorzitter Bestuur

De nieuwe voorzitter:

• heeft bestuurlijke ervaring en kennis van de zorg en van actueel maatschappelijke en politieke ontwikkelingen van de zorg, maar is geen actief zorgbestuurder (meer);
• is goed op de hoogte en sensitief voor de gevoeligheden die rondom besturen en besturing liggen;
• kan door ervaring spreken over thematieken die de leden aangaan;
• heeft een relevant en actueel politiek/bestuurlijk/maatschappelijk netwerk;
• heeft geen (potentieel) tegenstrijdige belangen.

Taken

1. Draagt de belangen van de vereniging uit, onder meer in de contacten met voor de NVZD belangrijke stakeholders en in de media.
2. Brengt visie in en vormt deze door gebruik van meerdere invalshoeken uit de vereniging.
3. Draagt bij aan het maatschappelijk aanzien van de beroepsgroep en van de vereniging.
4. Is aanspreekpunt voor het bestuur en directeur en vormt tandem met directeur.
5. Zit de ALV, bestuursvergaderingen en andere bijeenkomsten voor.
6. Is dagvoorzitter van de NVZD bijeenkomsten.

Tijdsinzet

De bestuursvergaderingen vinden circa vijf keer per jaar plaats en indien nodig ook ad hoc. De Algemene Ledenvergadering vindt tweemaal per jaar plaats. De tijdsinzet is gemiddeld 8 à 12 uur per week, waarbij flexibiliteit in aanwezigheid en beschikbaarheid relevante voorwaarden zijn en bijdragen aan een optimale invulling van de functie. Benoeming vindt plaats voor een termijn van drie jaar. De voorzitter is daarna eenmaal herkiesbaar voor een gelijke termijn.

Procedure en solliciteren

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar de website van Crown Gillmore BV www.crowngillmore.nl

Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Ellen van den Hoven, bereikbaar via telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw cv en motivatie via de website van Crown Gillmore BV uploaden. Uw reatie ontvangen wij graag vóór 15 oktober 2024.