Kwaliteitsfunctionaris Klinische farmacie

Wat ga je doen?

• Als kwaliteitsfunctionaris Klinische farmacie werk je nauw samen met je collega’s van QA en de overige afdelingen binnen de Klinische farmacie. Je ontvangt daarbij leiding van de RVE-manager.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en toepassen van het kwaliteitsbeleid en het integrale kwaliteitssysteem op basis waarvan Isala Klinische farmacie is gecertificeerd.
• Je draagt mede zorg voor toetsing en borging van het kwaliteitsbeleid.
• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt de collega’s binnen de Klinische farmacie. Verder signaleer je nieuwe ontwikkelingen, stel je rapportages op, voer je audits en risicoanalyses uit.
• Als verbetercoach neem je deel aan of leid je verbetertrajecten binnen de Klinische farmacie.
• Je levert een actieve bijdrage aan het vergroten van het kwaliteitsbewustzijn binnen de Klinische farmacie en alles wat je doet draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling Quality Assurance Klinische farmacie. 

Waar ga je werken?

Isala Klinische farmacie is een resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) en verzorgt samen met de poliklinische (Isala) apotheek de farmaceutische dienstverlening in de locaties van Isala (Zwolle, Meppel, Steenwijk, Kampen en Heerde) en een aantal zorginstellingen in de regio. De Klinische farmacie is georganiseerd in een frontoffice (Farmaceutische patiëntenzorg en Klinische geneesmiddel onderzoek) en een backoffice (Productie, Laboratorium en Logistiek) en drie ondersteunende afdelingen. Isala Klinische farmacie zorgt voor veilige specialistische farmaceutische patiëntenzorg op topniveau, in een nauwe samenwerking met de medisch specialisten en de verpleegkundigen.

Het Quality Assurance team bestaat op dit moment uit 2 apothekers en 2 kwaliteitsfunctionarissen. 

In verband met vertrek van een collega zijn wij voor de afdeling Quality Assurance, op zoek naar een kwaliteitsfunctionaris die het team voor 24 uur per week komt versterken. De focus van de functie ligt in de frontoffice. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent communicatief vaardig, zelfstandig en een positief ingesteld persoon.
• Je komt actief met ideeën en neemt stelling tijdens overleggen.
• Je zorgt voor een onderbouwing met steekhoudende argumenten.
• Je investeert actief in het opbouwen van werkrelaties en legt op verschillende niveaus makkelijk contact en vindt snel aansluiting.
• Je bent iemand die in samenwerking met anderen en als verbinder resultaten bereikt/wil bereiken, niet alleen gericht op de toekomst, maar ook in het hier en nu en dat tevens doet vanuit kennis/visie.
• Je kunt projectmatig werken.
• Je kunt procesoverstijgend denken. 

Jouw professionele bagage ziet er als volgt uit:

• Ervaring in de zorg en kennis van kwaliteitsnormen zoals GMP en ISO is een pre.
• Je hebt hbo- werk- en -denkniveau, een opleiding richting kwaliteit is een pre.
• Je onderneemt initiatieven om zaken te verbeteren.
• Je hebt affiniteit met patiëntenzorg.
• Je bent in staat om complexe processen te doorgronden.
• Je bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden en de nodige verbanden te leggen.

Voldoe jij aan de functie-eisen, vind jij het belangrijk om met gemotiveerde en enthousiaste collega’s te werken en spreekt jou dit specialisme aan? Wil je en kun je een bijdrage leveren aan de verbetercultuur en verbeterfilosofie op de afdeling, dan ben jij wellicht de collega die wij zoeken voor onze afdeling!

Wat bieden wij?

• We heten je graag welkom ons team.  We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 55 met een maximumsalaris per 1 juni van € 5.084,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 24 uur per week. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens van beide kanten bestaat. De werkdagen worden in overleg met je collega’s vastgesteld. Gedeeltelijk thuis werken is bespreekbaar.
• We bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annette Lamboo (RVE-manager Klinische farmacie), telefoonnummer contactinformatie . Een dagdeel meelopen is ook mogelijk. 

Een drijfverentest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.