Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Terwijl verpleegkundigen en andere zorgmedewerkers nog druk bezig waren met het afronden van de draaiboeken voor een tweede stakingsdag medio april, was daar maandag ‘ineens’ een akkoord tussen de bonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). 

In de actiemodus
Volgens FNV-bestuurder Elise Merlijn stonden veel ziekenhuismedewerkers nog volop in de actiemodus. ‘We waren druk bezig met het voorbereiden van de tweede actiedag en ‘ineens’ lag er een onderhandelingsresultaat.’ Ze snapt dan ook de emotie bij verpleegkundigen. ‘De actiebereidheid voor een tweede dag was nog groter en dan moet je wel even slikken.’

Dat beaamt ook een verpleegkundige die graag anoniem wil blijven. ‘Bij ons was er zeker voor een tweede ronde een grote stakingsbereidheid.’ De verpleegkundige had gehoopt dat de bonden iets steviger in hun schoenen zouden staan. Ook zij is bang dat niemand nu meer kiest voor een opleiding tot verpleegkundige vanwege het relatief lage salaris. 

Niet iedereen blij
Ook verpleegkundige Bernadette de Ruijter is teleurgesteld: ‘Ik word er verdrietig van.’ Bernadette staakte op 16 maart en is lid van het actiecomité in het Elisabeth-Tweesteden ziekenhuis in Tilburg. De loonsverhogingen in 2023 die in het onderhandelingsresultaat worden genoemd, zijn volgens haar onvoldoende om je als verpleegkundige staande te houden met de huidige inflatie. ‘De tweede loonsverhoging van 5% die nu in december komt, had eerder mogen komen.’

FNV-bestuurder Elise Merlijn denkt echter dat dit het meeste haalbare resultaat is. ‘Natuurlijk wil je altijd meer, maar als ik kijk naar het totale pakket, ligt er een evenwichtig verhaal.’ Zij benadrukt dat het bij het onderhandelingsresultaat uiteindelijk gaat om het oordeel van de leden. Tussen 4 en 16 april gaan de leden stemmen. ‘Zij bepalen of het voldoende is. Als het resultaat wordt afgewezen, gaan we samen met hen verdere acties voorbereiden.’

Ook positieve geluiden
Nicole Tillema is voorzitter van het actiecomité in het Martini Ziekenhuis in Groningen en sluit zich aan bij de FNV-bestuurder. ‘Ik ben tevreden en denk dat deze uitkomst de meest haalbare is voor nu. Onderhandelen gaat om geven en nemen. We kunnen niet alles in één keer voor elkaar krijgen. Maar er is nog genoeg werk aan de winkel in de toekomst.’ 

Ook Herman Langen verpleegkundige en voorzitter van het actiecomité van het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen sluit zich hierbij aan, net als veel van zijn collega’s. ‘Ik heb de afgelopen dagen in het ziekenhuis rondgelopen en geen enkele negatieve reactie gehoord’, zegt hij. 

Arbeidsvoorwaarden
Verpleegkundigen zijn vooral positief over de arbeidsvoorwaarden. Zo zijn er afspraken gemaakt over meer invloed op roosters: zo krijgen vaste medewerkers de eerste keus bij roostering. Ook de reiskostenvergoeding is naar 0,16 cent per kilometer gestegen en er komt een betere regeling voor bereikbaarheidsdiensten. Dat houdt in dat verpleegkundigen niet meer per uur maar per dienst worden betaald.