ANIOS FACT

ANIOS FACT

Als ANIOS ben jij op zoek naar een afwisselende baan bij een organisatie met een uitstekend opleidingsklimaat! Dan ben je bij Reinier van Arkel aan het juiste adres! Je doet bij ons in het mooie Brabant brede ervaring op als arts binnen de psychiatrie. We gaan graag het gesprek met je aan over welk team en welke setting het beste bij je wensen past!

In welke teams kom je te werken?
Je komt als arts te werken in 1 van onze FACT-teams! Jouw nieuwe collega’s lopen warm voor hun werk, zijn behulpzaam en oplossingsgericht. Ze werken samen om de meest optimale zorg te leveren en nemen het voortouw om deze continu te verbeteren.

Waarom FACT?
Outreachend en ambulant: dát is FACT. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Jouw werkdag staat letterlijk in het teken van beweging: jij gaat naar de cliënt toe. In die eigen vertrouwde omgeving bied je, samen met jouw team van deskundige hulpverleners, de behandeling die nodig is. Het werken aan herstel staat hierbij altijd voorop. Reinier van Arkel heeft een hart voor herstel.

Drie redenen waarom dit jouw functie is:

1. Jij zet je graag extra in en maakt indien nodig een extra rondje voor jouw cliënt.
2. Je nieuwe collega’s staan te springen om jou binnen hun team te verwelkomen.
3. Hier kun je echt innovatief bezig zijn, en toch gewoon praktisch doen!

Vijf redenen waarom dit jouw functie is: Je krijgt veel ruimte om je eigen functie vorm te geven (1). We hebben een ontzettend leuke club bevlogen en betrokken collega’s (2). Jij zet je graag extra in en maakt indien nodig een extra rondje voor jouw cliënt. (3) Je nieuwe collega’s staan te springen om jou binnen hun team te verwelkomen. (4) Hier kun je echt innovatief bezig zijn, en toch gewoon praktisch doen (5).

We werken vanuit een herstelgerichte visie en maken veel gebruik van ervaringsdeskundigheid van diverse teamleden. Een FACT-team bestaat altijd uit onder andere: een psychiater, GZ-psycholoog, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen en verpleegkundigen.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde bij het FACT-team. Elke dag weer andere cliënten, andere omgevingen en andere taken. Je bent veel op pad, vaak met zijn tweeën en op de fiets. Ook de intensiviteit van de zorg wisselt per dag. Als coördinerend verpleegkundige ben je een talent in het samenwerken, de verbinding zoeken met de cliënt en zijn naastbetrokkene en de samenwerkende organisaties in de regio.

Je hebt je eigen caseload en je kent jouw cliënten. Je stelt behandelplannen op en overlegt met je collega’s wat de beste aanpak is voor deze kwetsbare doelgroep met vrijwel altijd multi-problematiek. Je bent de spin in het web zorgt dat de zorg om de cliënt heen zo goed mogelijk geregeld wordt. Als ontwikkelingsgerichte organisatie bieden we je veel scholings en opleidingsmogelijkheden. Kortom; ben jij op zoek naar een zeer gevarieerde, uitdagende functie in multidisciplinair team? Dan maken we graag kennis met je!

7 redenen om ANIOS te worden bij Reinier van Arkel

1. ‘s-Hertogenbosch, de hoofdstad van de provincie Noord-Brabant, is een prettige stad om te wonen en te werken.
2. Alle locaties bevinden zich dicht bij elkaar, zodat er veel samenhang is en je snel je collega’s leert kennen.
3. Je draait diensten, waarbij je brede ervaring kan opdoen in zowel het Jeroen Bosch Ziekenhuis (SEH) als onze klinische afdelingen.
4. Er is een goede compensatieregeling.
5. Er is laagdrempelige supervisie.
6. Een ANIOS-periode een perfecte voorbereiding/ oriëntatie biedt op de psychiatrie. Ook voor huisartsen en andere specialisten in spé!
7. Je krijgt direct een persoonlijk gesprek met 1 van de opleiders/psychiaters om samen de werkplek te bepalen die het beste bij je past!

Wat je leert als ANIOS bij Reinier van Arkel:
Gedurende je ANIOS- schap word je onder supervisie van de afdelingspsychiater getraind in de volgende vaardigheden/ competenties:

• Je wordt getraind in psychiatrisch onderzoek en diagnostiek;
• Je oefent je gespreksvaardigheden;
• Je leert contextueel denken;
• Je leert omgaan met conflictsituaties waarin je je bewust bent van verschillende belangen;
• Je krijgt inzicht in de sociale kaart van de regio Den Bosch;
• Je leert werken met de Wet Verplichte GGZ;
• Je leert werken in teamverband vanuit een aansturende rol (onder supervisie).

Kortom, een prachtige kans waarin je in korte tijd veel ervaring kan opdoen en heel veel leert!

Wat breng je mee?

• Een BIG-geregistreerde basisarts met interesse in de psychiatrie;
• Mogelijk ambieer je in de toekomst een opleidingsplaats psychiater.

Wat bieden wij?
Wij werken met zelforganiserende teams, zodat de leiding bij de zorgprofessionals ligt. Wat maakt dat eigen initiatieven worden gewaardeerd en daarnaast heb je de ruimte en vrijheid om op je eigen manier te werken. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. De organisatie denkt graag mee in het ondersteunen van je persoonlijke ontwikkeling met betrekking tot scholingen en congresbezoek.

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€4272-€6504).

Dienstverband: Wij bieden een dienstverband van 36 uur per week. Onze ANIOS ontvangen leiding van de manager van de Reinier Academie en worden gezien als potentiële kandidaten voor een AIOS-plek.

Meer weten en solliciteren? Spreekt deze functie jou aan? Reageer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Wil je eerst meer weten? Voor vragen over de ANIOS-plek neem je contact op met: Prof. Dr. Koen Grootens (opleider Psychiatrie) via: k.grootens@reiniervanarkel.nl.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.