ANIOS hematologie

Werk tijdens kantooruren met een kwetsbare patiëntengroep. Doe hier als basisarts werkervaring op én je oriënteert je op een verdere specialisatie.

Jouw nieuwe baan

Op deze veelzijdige afdeling Hematologie participeer jij als basisarts in het geheel van werkzaamheden die voortkomen uit de klinische behandeling van patiënten met hematologische aandoeningen. Jij behandelt vooral hemato-oncologische aandoeningen. Denk hierbij aan acute leukemie, lymfklierkanker, multipel myeloom en benigne aandoeningen zoals zeldzame stollingsstoornissen en sikkelcelziekte. Hier verwerf jij niet alleen expertise op het vlak van hematologie, maar ook op het gebied van de interne geneeskunde en acute geneeskunde. Het volgen van een scholingsprogramma is onderdeel van je werkzaamheden.

Jouw nieuwe werkplek

De afdeling Hematologie in dit universitair medisch centrum vormt jouw nieuwe werkplek. Een afdeling die topklinische zorg levert bij de behandeling van patiënten met bloed- en lymfklierziekten. Ook fungeert deze afdeling als stamceltransplantatiecentrum, hemoglobinopathiecentrum én hemofiliecentrum. In teamverband werk je met gedreven collega’s: ANIOS, AIOS en verpleegkundig specialisten (wel of niet in opleiding) en een team verpleegkundigen. Naast goede medische zorg staan een goede werksfeer en veilige leeromgeving hier centraal. Uiteraard heb je ook een supervisor tot je beschikking, die jou helpt om verder te komen in jouw functie. Jullie onderlinge contact is laagdrempelig. Samen bespreken jullie de voorgang en richting van je verdere loopbaan als arts.

Wat breng je mee?

• Een artsdiploma.
• Het vermogen om op een leuke manier samen te werken in multidisciplinair teamverband.
• Leergierigheid en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra. Het ziekenhuis biedt jou een jaarcontract. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal 5.997 euro per week (schaal 11A) bij een fulltime werkweek van 40 uur. Jij werkt 46 uur.

Verder mag je ook rekenen op:

• Tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Toeslag voor onregelmatige diensten.
• Dertiende maand die al in de maand november uitgekeerd wordt.
• Persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Het ziekenhuis neemt ongeveer tweederde deel van de maandelijkse bijdrage voor haar rekening. Hierdoor is je nettosalaris iets hoger.
• Sportfaciliteiten binnen het ziekenhuis.
• Gunstige fietsregeling én gebruik van de eigen fietsenmaker binnen het ziekenhuis.
• En nog veel meer...