ANIOS Vluchtelingenprogramma Noord

Herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid voor de kwetsbare vluchtelingendoelgroep. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij

Voor wie jij er als basisarts bent? Je biedt diagnostiek, crisisinterventie en behandeling aan vluchtelingen van alle leeftijden, met oog voor hun sociaal-maatschappelijke context en culturele achtergronden. Je werkt vanuit een multidisciplinair team waarin behandelplannen worden afgestemd op persoonlijke behoeften. Je draagt actief bij aan herstel, zelfregie en zelfredzaamheid.
Wat deze functie bij GGz Centraal uniek maakt:

• multidisciplinair werken met mogelijkheden voor (psycho)therapie, farmacotherapie en systeemtherapie;

• focus op cultuursensitieve zorg met een persoonlijke aanpak;

• de kans om bij te dragen aan een groeiend en innovatief programma binnen de regio;

• flexibiliteit in het werken op verschillende locaties, inclusief outreachende werkzaamheden.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s in Team Noord bieden zorg aan vluchtelingen in Almere, Dronten en Luttelgeest. Samen zetten jullie je in voor diagnostiek en behandeling van cliënten van alle leeftijden.

Wat ons team kenmerkt? Collegialiteit, innovatie en een gedeelde passie voor cultuursensitieve zorg.

Jouw nieuwe werkplek? Onze locaties bevinden zich in Flevoland en inmiddels zijn we actief op vier asielzoekerscentra: Almere, Dronten, Luttelgeest en Zeewolde.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.

• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• Interne scholing, waarbij kennisdeling en intervisie de hoofdrol spelen.

• Heb je de ambitie om huisarts te worden? Dan kom je in de meeste gevallen na werkervaring in de psychiatrie in aanmerking voor vrijstelling voor sommige onderdelen van de specialisatieopleiding.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Als persoon en collega ben je van nature benaderbaar en vind je het prettig om onderdeel te zijn van een team. Jij neemt het voortouw en tegelijkertijd weet jij te motiveren en verbinden. Het hebben van humor is een welkome eigenschap in ons team, iets waarmee je situaties kunt relativeren en je staande kunt houden. Daarnaast heb jij:

• een afgeronde opleiding tot basisarts met bijbehorende BIG-registratie;

• de wil om een actieve bijdrage te leveren aan het verder door ontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg;

• een rijbewijs en een eigen auto ter beschikking 

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities. 

Solliciteren

Meer informatie? Bel of app met Geert Koetsier, teamleider bedrijfsvoering via contactinformatie , of met Karin Reijnhoudt, teamleider behandelzaken via contactinformatie . Bij overige vragen helpt onze recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.