Apotheker Klinisch Geneesmiddelenonderzoek
Wij zoeken een enthousiaste apotheker geneesmiddelen onderzoek binnen de subafdeling Klinisch Geneesmiddelenonderzoek Apotheek en Klinische Farmacologie.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die bijdraagt aan de begeleiding en verdere ontwikkeling van het klinisch geneesmiddelonderzoek binnen de subafdeling Klinisch Geneesmiddelenonderzoek Apotheek en Klinische Farmacologie van het Amsterdam UMC.
De functie is zelfstandig, veelzijdig met ruimte voor eigen invulling en omvat o.a. de volgende activiteiten:
De afdeling Apotheek en Klinische Farmacologie van Amsterdam UMC beoefent de ziekenhuisfarmacie in al haar facetten. De hoofdtaken - farmaceutische patiëntenzorg, productie, laboratorium, radiofarmacie, klinisch geneesmiddelenonderzoek en kwaliteitsbeheer - worden in onderlinge afstemming uitgevoerd.
De subafdeling Klinisch Geneesmiddelenonderzoek (KGO) heeft als belangrijkste taak het faciliteren van het onderzoek met geneesmiddelen op zowel locatie VUmc als locatie AMC. Momenteel lopen er meer dan 500 studies met geneesmiddelen. Investigator initiated onderzoek is hierbij een belangrijk aandachtspunt. De afdeling beschikt hiervoor onder andere over een fabrikantenvergunning voor verpakken, etiketteren en capsuleren. Daarnaast vinden binnen het KGO bereidingen plaats in het kader van Medicijn voor de Maatschappij - Medicijnen voor zeldzame ziekten.
Binnen het team KGO van locatie AMC en locatie VUmc werken 2 farmaceutisch medewerkers, 20 apothekersassistenten, 12 (ziekenhuis)apothekers of CGP specialisten en management assistentes.
Het Kenniscentrum Geneesmiddelenonderzoek heeft 2 locaties, namelijk in het AMC en VUmc. Samen vormen ze één subafdeling, maar er is nog veel werk te verzetten in het harmoniseren en optimaliseren van processen tussen beide locaties. Je zal op beide locaties werkzaam zijn.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Yuma Bijleveld, ziekenhuisapotheker, via y.a.bijleveld@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature