Arts bezwaar en beroep Leeuwarden
Als basisarts bezwaar en beroep combineer jij medische kennis met heldere besluitvorming, zonder onregelmatige diensten.
Als anios bezwaar en beroep werk je binnen een multidisciplinair team met artsen, juristen en arbeidsdeskundigen. Je start met een interne opleiding in de verzekeringsgeneeskunde, waarin een arts arbeid en gezondheid jou begeleidt. Deze opleiding geeft jou de tools om medische dossiers nauwkeurig te analyseren en jouw adviezen overtuigend te onderbouwen.
Tijdens je eerste jaar verdiep je je in medische casussen en ontwikkel je je advies- en gespreksvaardigheden. Daarna kies je samen een richting waarin je verder groeit, bijvoorbeeld richting arts arbeid en gezondheid.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de balans tussen inhoud en structuur. Jij werkt op kantoortijden en draait geen onregelmatige diensten. Onder supervisie herbeoordeel je medische dossiers in bezwaar- en beroepszaken. Jouw oordeel draagt bij aan eerlijke besluiten binnen het sociaal zekerheidsstelsel.
Jouw belangrijkste taken zijn:
Jij werkt bij het directoraat bezwaar en beroep, waar cliënten terechtkunnen voor herbeoordeling van medische beslissingen. Samen met jouw collega’s zorg je voor een zorgvuldige, menselijke en transparante aanpak.
De organisatie bestaat uit ongeveer 1.300 medewerkers verspreid over 16 locaties. Jij maakt deel uit van een team met hoogopgeleide professionals die samen werken aan maatschappelijk verantwoorde besluitvorming.
Jij...
Hier werken betekent flexibele kantoortijden zonder diensten. Je profiteert van doorgroeimogelijkheden richting onderzoek of een rol als regiearts in een sociaal medisch centrum.
Salaris
Als arts arbeid en gezondheid start je met een salaris tot 7.406 euro bruto per maand (exclusief reiskosten) voor 38 uur per week. Bij een medische vervolgopleiding krijg je een hoger salaris en direct een vast dienstverband. Als specialist arbeid & gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%).
Detacheringsperiode
De eerste 4 tot 6 maanden werk je op detacheringsbasis via BKV. Daarna is een aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk.
Reiskosten en vergoedingen
Alle kantoren bevinden zich dicht bij treinstations. Reizen met het OV wordt gestimuleerd en volledig vergoed (2e klas en ook de OV-fiets). Er geldt zelfs een fiets- en wandelvergoeding. Daarnaast zijn er vergoedingen voor hybride werken en voor het aanschaffen van faciliteiten voor een goede werkplek. In overleg behoort ook het gebruik van een leaseauto of elektrische fiets tot de mogelijkheden.
Onze consultant vertelt je graag meer over de mogelijkheden en wat deze rol zo uniek maakt.
BKV: hét bureau in de zorg voor tijdelijke en vaste vacatures in de zorg in binnen en buitenland Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature