Huisarts overstap verzekeringsgeneeskunde

Maak als huisarts kennis met de verzekeringsgeneeskunde en vernieuw je carrière. Van directe zorg naar advies over arbeids(on)geschiktheid, met stabiele werktijden en duidelijkheid.

Jouw nieuwe baan

Een carrièreswitch naar een ander specialisme kan als een grote stap voelen, en dat is het vaak ook. Misschien denk jij erover om deze uitdaging aan te gaan. Mogelijk merk je dat je als huisarts tegen grenzen aanloopt door de vele spreekuren, de beperkte tijd per consult of misschien is dit vakgebied gewoon niet meer wat je zoekt. In deze nieuwe rol werk je bij een uitvoeringsinstelling die zich richt op arbeid en gezondheid. Jouw focus verschuift van directe zorg naar sociaal-medische advisering. Enkele van jouw hoofdtaken zijn:

• het beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
• advies geven over re-integratie;
• samenwerking met andere specialisten;
• beoordelen van WIA-aanvragen;
• sociaal-medische advisering.

Voordelen van deze carrièreswitch
De functie van arts arbeid & gezondheid biedt een aantal aantrekkelijke verschillen ten opzichte van het werk als huisarts:

• Stabiele werktijden: geen avond- of weekenddiensten meer, maar vaste uren die bijdragen aan een betere werk-privébalans.
• Ander soort zorg: minder directe medische zorg, meer focus op begeleiding en advisering. 
• Maatschappelijke bijdrage: je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van arbeidsparticipatie en het verminderen van langdurig ziekteverzuim.

Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen enthousiast vertelt:

“Werken binnen regels en wetten, een andere kijk op mijn cliënten, allemaal interessant en nieuw voor mij. En moeilijk. Ik merk dat ik nog altijd teveel kijk als een huisarts. Maar oefening baart kunst. Ik werk in een team met een arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider, medisch secretaresse en teamondersteuner en iedereen draagt niet alleen zijn / haar steentje bij, ik krijg ook van alle kanten uitleg en hulp als iets niet duidelijk is. Ik heb het gevoel dat we het samen doen als team en ik voel me enorm verwend met de vele taken die ik kan delegeren.”

Jouw nieuwe werkplek

Denk je eens in: je werkt bij een van de topwerkgevers van Nederland in een functie die er echt toe doet. Hier bied je ondersteuning aan mensen die door ziekte of andere omstandigheden (deels) niet meer kunnen werken. Samen met jouw team kijk je naar de mogelijkheden en beperkingen van cliënten, zodat je een passend re-integratieadvies kunt geven. Zo maak je de verbinding tussen geneeskunde en samenleving tastbaar.

Kies je voor deze werkgever, dan kies je voor een organisatie die niet alleen de grootste opleider van artsen in Nederland is, maar ook volop aandacht heeft voor jouw ontwikkeling en werkgeluk. Wat mag je verwachten?

• Balans tussen werk en privé: met de optie om thuis te werken stel je jouw eigen werktijden flexibel samen.
• Prettige werksfeer: je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Diverse casuïstiek: je krijgt te maken met uiteenlopende medische en maatschappelijke vraagstukken.
• Groei en ontwikkeling: op termijn kun je werken met taakdelegatie en een eigen team aansturen, waaronder verpleegkundigen en een medisch secretaresse.
• Verdieping en verbreding: breid je kennis uit op het gebied van ziektebeelden en juridische kaders, en neem deel aan wetenschappelijk onderzoek.

Wat dit werk nog aantrekkelijker maakt? Je hebt geen last van een strakke hiërarchie en werkt in een omgeving met minder hectiek en werkdruk dan in het ziekenhuis of de huisartsenpraktijk. Geen onregelmatige diensten, vaste werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei. Hier zet jij jouw medische expertise in om écht een verschil te maken, zowel voor jouw cliënten als voor jezelf.

Wat breng je mee?

Jij hebt een geldige BIG-registratie en bent betrokken bij je cliënten. Je bent iemand die een nieuwsgierige aanleg heeft, accuraat te werk gaat en enthousiast is. Binnen het werk gaat het je gemakkelijk af om individueel te werken, maar lukt het je ook om te delegeren of je inbreng tijdens een MDO te geven.

Arbeidsvoorwaarden

Als arts arbeid en gezondheid start je met een salaris dat bij doorgroei kan oplopen tot maximaal 7.406 euro bruto per maand (op basis van 38 uur). Jij bent tussen de 32 en 38 uur per week beschikbaar. Wil jij liever 24 uur in de week werken, geef dit aan, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. De eerste 4 tot 6 maanden werk jij op detacheringsbasis via BKV. Mocht je jouw carrière bij deze werkgever voortzetten, behoort een aanstelling voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Toekomstperspectief
Je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management.

Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.

De arbeidsvoorwaarden:

• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering
• mogelijkheden voor flexibele werktijden, hybride werken en een vergoeding van 3 euro per thuiswerkdag. Daarnaast krijg je 750 euro om je thuiswerkplek in te richten
• 100% reiskostenvergoeding bij reizen met OV (+fiets) en een wandel- of fietsvergoeding van 0,23 euro per km
• tijdelijke leaseauto of – elektrische fiets via BKV - persoonlijke coaching tijdens de eerste 100 dagen
• goede pensioenregeling vanaf dag 1 - je bouwt direct aan je toekomst

Wil je vrijblijvend sparren over wat de verzekeringsgeneeskunde inhoudt, hoe jouw dag eruitziet en of het vakgebied bij je past? Neem dan contact met ons op via de mogelijkheden die de site je biedt, wij zorgen ervoor dat jij een dag met een ervaren verzekeringsarts meeloopt.