Arts-onderzoeker vaccinatiestudie Infectieziekten
Wil jij als arts graag onderzoek doen naar infectieziekten? Solliciteer dan gauw om bij te kunnen dragen aan deze vaccinatiestudie naar lymeziekte.
In het Amsterdam UMC Multidisciplinair Lymeziekte Centrum (AMLC) loopt een clinical trial waar jij op komt te werken. Het betreft een grote internationale fase III vaccinatiestudie waarmee we samen met een sponsor onderzoeken of het vaccin de incidentie van de ziekte van Lyme kan verlagen. De studiehandelingen worden op locatie AMC uitgevoerd en jij zal dit samen met en onder begeleiding van verschillende internist-infectiologen uitvoeren.
Denk hierbij aan:
Eigen invulling
In deze functie zijn er veel verschillende mogelijkheden voor een eigen invulling. Je zult in ieder geval 3 dagen in de week bezig zijn met het vaccinatieonderzoek. Er zijn geen diensten en dit zal alleen tijdens reguliere kantooruren plaatsvinden. Een parttime aanstelling is dus zeker een mogelijkheid indien jouw levensfase hier op dit moment om vraagt.
Zou je meer onderzoekservaring op willen doen ter overbrugging naar bijvoorbeeld een promotietraject? In dat geval kunnen wij ook veel mogelijkheden bieden om jezelf te ontwikkelen en mee te werken aan andere onderzoeken die wij hebben lopen in de onderzoeksgroep. Hierbij gaan wij uit van jouw interesses en kan je samen met de andere arts-onderzoekers en promovendi in onze onderzoeksgroep werken aan een scala aan infectieziekten gerelateerde onderzoeken. Indien gewenst krijg je de mogelijkheid om je BROK te behalen en andere (wetenschappelijke) cursussen, congressen en symposia bij te wonen. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden om klinische taken binnen het AMLC op te pakken, zoals het onder supervisie draaien van een eigen poli en het beantwoorden van consultvragen van huisartsen of andere specialisten op het gebied van tekenoverdraagbare infectieziekten.
We zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker met de volgende kenmerken:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De Lyme borreliosis research group, onder leiding van prof.dr. Joppe Hovius is onderdeel van het Amsterdam UMC Multidisciplinair Lymeziektecentrum (AMLC) en onderdeel van de afdeling Infectieziekten. Bovendien is er een samenwerkingsverband met Center of Experimental and Molecular Medicine (CEMM) voor het fundamentele onderzoek.
Het team bestaat uit ± 15 mensen met diverse disciplines als arts-onderzoekers, PhD’s, postdocs, een (verpleegkundig) research coördinator, verpleegkundig specialist, projectmanager en studenten. Omdat we elkaar wekelijks zien en spreken zijn we een hechte groep. De voertaal tijdens gezamenlijke activiteiten is Engels.
Jaarlijks hebben 1,5 miljoen mensen last van tekenbeten en krijgen ongeveer 27.000 mensen lymeziekte. Enkele duizenden houden langdurige en invaliderende klachten. Jij werkt mee aan een grote internationale studie om te onderzoeken of een vaccin lymeziekte kan voorkomen.
Zie ook de website van Amsterdam UMC Multidisciplinair Lymeziekte Centrum (AMLC) via www.amc.nl/AMLC voor meer informatie.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joost Schouten, projectmanager, via joost.schouten@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature