Carrièreswitch naar de bedrijfsgeneeskunde

Wil jij bijdragen aan het herstel en welzijn van medewerkers? Als bedrijfsarts ben je dé schakel in re-integratie en duurzame inzetbaarheid!

Jouw nieuwe baan

Als bedrijfsarts help jij werknemers die tijdelijk zijn uitgevallen terug naar werk. Dit varieert van werknemers met psychische klachten tot herstel na een ongeval. Elk consult is anders en biedt je de kans om iedere werknemer persoonlijk te leren kennen en optimaal te ondersteunen in hun herstel- en re-integratietraject. Leidinggevenden informeer je helder over de voortgang en doelen van het traject.

Jouw inzet maakt verschil in leefstijl en vitaliteit, zowel op individueel niveau als voor de gehele organisatie. Als expert voor klanten in diverse mkb-sectoren werk je mee aan vitale en duurzame werkomgevingen en fungeer je als een waardevolle sparringpartner.

Je ontwikkelt je verder in een stimulerende omgeving waar kennisdeling centraal staat. Enthousiast over bepaalde thema’s? Organiseer kennissessies voor je collega’s! Na je opleiding tot bedrijfsarts kun je bovendien verschillende ontwikkelpaden kiezen, zoals het begeleiden van nieuwe artsen, specialiseren, promoveren, of een managementrol overwegen.

Het inspirerende van deze functie:

• je werkt nauw samen in een regioteam en hebt direct contact met werkgevers en werknemers, wat zorgt voor een betrokken werkomgeving;
• er is voldoende tijd voor persoonlijke aandacht tijdens spreekuren, waardoor je gesprekken dieper kunt aangaan en duurzame resultaten bereikt;
• bedrijfsgeneeskunde biedt volop afwisseling en doorgroeimogelijkheden, ondersteund door nascholing en voortdurende opleidingen.

Het uitdagende van deze functie: Je komt soms belangenconflicten tegen tussen werkgever en werknemer. Waar werkgevers het liefst een spoedig herstel zien, volg jij een passend traject voor de werknemer. Dit vraagt om overtuigingskracht en een oplossingsgerichte benadering, en maakt je werk veelzijdig en betekenisvol.

Jouw nieuwe werkplek

In een open en informele setting werk je nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Daarnaast onderhoud je contacten met externe specialisten zoals huisartsen, psychologen, en leefstijlcoaches. Je volgt met je collega-artsen een eenjarig maatwerkprogramma, dat start met een driedaags scholingsevent met verblijf en goede faciliteiten. Vervolgens begin je aan de bedrijfsartsopleiding, vaak verkort vanwege je werkervaring.

Wat breng je mee?

Als arts die switcht naar de bedrijfsgeneeskunde ben je uiteraard BIG-geregistreerd. We hechten waarde aan jouw teamgeest en oplossingsgerichte mindset, waarbij je altijd denkt aan "wat kan wel" in plaats van "wat kan niet". Ook ben je proactief en sta je open voor vernieuwing.

Naast je klantgerichte benadering, verras je onze klanten en cliënten met diensten gebaseerd op de nieuwste inzichten, data en feiten. Je bent gedreven om jezelf te blijven ontwikkelen en je eigen kennis snel uit te breiden. Uiteraard heb je een afgeronde studie geneeskunde en heb je een specialistische medische opleiding gevolgd.

Arbeidsvoorwaarden

Deze organisatie met in totaal 2.000 collega's, streeft naar één gemeenschappelijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Deze missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. Hybride werken is geen probleem en flexibele werkuren zijn mogelijk.

Jij werkt 32 tot 40 uur in de week en je ontvangt een aantrekkelijk startsalaris volgens de geldende cao, variërend tussen 6.052 en 7.397 euro bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard inclusief een goede pensioenregeling en mobiliteitsregeling of leaseauto. Je ontvangt direct een vast contract. En verder:

• bij een positief bedrijfsresultaat delen iedereen mee in de winst. 
• je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen te verdienen door ze bij te kopen. Standaard krijg je 25 vakantiedagen, maar je kunt jaarlijks maximaal 13 extra dagen krijgen.
• je krijgt ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience, waarbij we de combinatie van mensgericht en datagedreven werken benadrukken. 
• je wordt warm verwelkomd in de organisatie met introductiedagen en een onboarding app om snel je weg te vinden. 
• je kunt hybride werken, aangepast aan jouw behoeften, met ondersteuning voor een goede werkplek.
• we leggen de nadruk op preventie en vitaliteit via het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt deelnemen aan challenges en beloningen ontvangen voor gezond gedrag.
• er is een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via de eigen my-academy. Ze investeren in jouw ontwikkeling, zodat jullie samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• er worden gezellige feesten en borrels georganiseerd, omdat ontspanning net zo belangrijk is als werk.