Klinisch Fysicus Audioloog in opleiding

Intro

Wil jij als fysicus werken als hoofdbehandelaar in de gezondheidszorg? Je bent in contact met de patiënt en je ziet direct het resultaat van jouw werk als fysicus. Een mooiere baan bestaat niet! In Amsterdam UMC zoeken we voor 2025 een gemotiveerde kandidaat voor deze opleiding.

Wat ga je doen?

Een Audiologisch Centrum (AC) is gespecialiseerd in diagnostiek en revalidatie van het gehoor bij kinderen en volwassenen en in diagnostiek van taal-/spraakproblemen bij kinderen. Als klinisch fysicus-audioloog in opleiding bestaan je werkzaamheden uit:

• Je hebt spreekuur, waarin je metingen verricht en/of resultaten bespreekt met patiënt of ouders. Tevens stel je indicaties voor hoortoestellen en cochleaire implantaten, je stelt deze in en controleert de werking.
• Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de multidisciplinaire zorg. Je correspondeert met verwijzers en overlegt over diagnose en revalidatie in multidisciplinair teamverband met logopedisten/taalkundigen, maatschappelijk werkers, psychologen/orthopedagogen, KNO artsen en andere medisch specialisten.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de audiologische zorg en werkt aan innovatie en wetenschappelijk onderzoek;
• Je werkt aan kwaliteits- en veiligheidsborging op het gebied van zorg en ook apparatuur, ICT en medische technologie;
• Je verzorgt onderwijs en opleiding aan medisch specialisten in opleiding, coassistenten en paramedici.

In dit YouTube filmpje vertelt collega dr. Yvonne Simis over het werk van de klinisch fysicus audioloog: https://www.youtube.com/watch?v=Tok3vRnQnvI

Wat neem je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in de fysica of een vergelijkbare, door de stichting OKF goedgekeurde vooropleiding (zie https://www.stichtingokf.nl/belangrijke-documenten/geaccepteerde-vooropleidingen/; deze criteria worden strikt gehanteerd). NB Kandidaten in de afrondende fase van hun masteropleiding zijn ook welkom om te solliciteren.
• Motivatie voor patiëntenzorg, met oog voor de individuele patiënt en diens begeleiders.
• Vaardigheid in het werken in een multidisciplinair teamverband.
• Vaardigheid in projectmatig werken en in het schakelen tussen verschillende taken en projecten.
• Uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen in de samenwerking met collega’s, technici, patiënten, artsen, en laboranten, zowel mondeling als in schrift.
• Affiniteit met klinisch wetenschappelijk onderzoek.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (boven B2 niveau)

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 10M: € 3.925 tot € 6.021 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen een Audiologisch Centrum functioneert de klinisch fysicus audioloog als hoofdbehandelaar. De diagnostiek en revalidatie wordt aangeboden vanuit een multidisciplinair team, met daarin onder meer klinisch linguïsten, logopedisten, psychologen/orthopedagogen en maatschappelijk werkers. Er wordt intensief samengewerkt met KNO-artsen en andere specialisten uit Amsterdam UMC.

Over de opleiding

De opleiding tot klinisch fysicus - audioloog duurt 4 jaar. De belangrijkste onderdelen zijn

• Patiëntenzorg
  Klinische vaardigheden leer je vooral in de praktijk. Daarnaast zijn er cursussen. De belangrijkste thema's van zorg zijn:
  • Audiologische diagnostiek en zorg voor volwassenen en kinderen,
  • Cochleaire implantatie (CI) zorg voor volwassenen en kinderen
  • Taalspraakontwikkeling kinderen
  • Tinnitus, Vestibulologie.
• Algemene klinische fysica
• Wetenschappelijk onderzoek en bijdragen aan onderwijs

Het curriculum van de opleiding is te vinden op ttps://www.stichtingokf.nl/belangrijke-documenten/curriculum-en-opleidingsdocumenten-vanaf-1-januari-2024/

De opleiding in Amsterdam UMC

Kernwoorden van onze opleiding zijn.
Ontwikkelingsgericht
In onze opleiding besteden we veel aandacht aan de individuele ontwikkeling van expertise en vaardigheden met voor iedereen specifieke accenten in het  opleidingstraject tot fysicus tot klinisch fysicus audioloog. In de opleidingsgroep is veel expertise en ervaring aanwezig; veel leden van de groep hebben zich in enkele deelgebieden gespecialiseerd en zijn gemotiveerd om hun specifieke kennis en kunde over te brengen.

Interdisciplinair
Binnen ons Audiologisch Centrum is de klinisch fysicus - audioloog hoofdbehandelaar. Dit betekent dat de audioloog moet excelleren in klinisch-fysische kennis en vaardigheden. Tegelijk realiseren we ons dat er een grote samenhang is tussen gehoor en gehoorverlies en taal/communicatie, cognitie en psychosociaal functioneren. Daarom hechten we groot belang aan de andere disciplines in het AC en in Amsterdam UMC. Het AC-team bestaat uit ondermeer klinisch linguïsten, logopedisten, psychologen/orthopedagogen en maatschappelijk werkers en uiteraard klinisch fysicus audiologen. We werken intensief samen met KNO-artsen en andere specialisten uit Amsterdam UMC.
Het Audiologisch Centrum van Amsterdam UMC heeft een speciale focus op de zorg voor slechthorende kinderen en voor mensen die op hun werk knelpunten ervaren vanwege gehoorverlies (zie https://www.amsterdamumc.nl/nl/audiologie/home.htm).

Perifere stage in Alkmaar of Amersfoort
Het is belangrijk om in de opleiding ervaring op te doen in een perifeer audiologisch centrum. De mix van patiëntencategorieën is daar anders en ook de organisatie verschilt, vanwege de compactere schaal. Een half jaar van de opleiding vindt daarom plaats in een perifeer Audiologisch Centrum.  Wij werken hiervoor intensief samen het met Audiologisch Centrum Holland Noord (NSDSK) en het Audiologisch Centrum Amersfoort (Pento).

Verdiepend
Voor de rol van hoofdbehandelaar is het ook van belang om het vakgebied te kunnen ontwikkelen en om innovaties van anderen op waarde te kunnen schatten. Dit leer je door het uitvoeren van een eigen wetenschappelijk project. Door middel van wetenschappelijk onderzoek kun je je verdiepen in een bepaald onderwerp en een klinisch relevante bijdrage leveren. Het wetenschappelijk onderzoek is ingebed in de interdisciplinaire researchgroep Ear and Hearing (zie www.earhearingamsterdam.nl). 

De opleiding tot klinisch fysicus in cluster Noord-Holland
De opleiding wordt vormgegeven in clusterverband Noord-Holland, bestaande uit Amsterdam UMC op beide locaties, NKI-AvL, het Spaarne Gasthuis, Noordwest Ziekenhuisgroep Alkmaar, Tergooi Ziekenhuis, Pento Amersfoort, Radiotherapiegroep Deventer en Audiologisch Centrum Holland Noord. In het cluster werken ca 70 klinisch fysici en zijn 14 klinisch fysici in opleiding. De opleiding tot klinisch fysicus wordt in gezamenlijkheid binnen het cluster in haar volledige breedte en diepte vormgegeven.

Tijdens de publicatieperiode worden aanvragen continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze vroegtijdig gesloten. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 19 mei 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. S.T. Goverts, klinisch fysicus audioloog en opleider via st.goverts@amsterdamumc.nl of bij dr. ir. P. Brienesse, plaatsvervangend opleider, via  p.brienesse@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitmentadviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.