Specialist ouderengeneeskunde

Met een passie voor ouderenzorg werk je graag binnen de gerontopsychiatrie. Je neemt het initiatief, bent coachend en een verbinder in een multidisciplinair team.

Jouw nieuwe baan

Als specialist ouderengeneeskunde ben jij de drijvende kracht in het zorgproces. Je begint je werkdag met het onderzoeken van cliënten, het stellen van de juiste diagnose en het bepalen van de benodigde medische behandeling. Vervolgens ga je aan de slag met het ontwikkelen van zorgplannen, waarbij je altijd de eindverantwoordelijkheid draagt voor de zorg die het multidisciplinaire team gezamenlijk heeft opgesteld.

Je neemt de leiding binnen je vakgebied en fungeert als inhoudelijk regisseur voor het team. Dit betekent dat je niet alleen coördineert, maar ook zorgt voor de inhoudelijke afstemming op verschillende zorgeenheden. Als voortrekker binnen je discipline heb je specifieke verantwoordelijkheden voor de uitvoering van zorgactiviteiten die alleen door jouw vakgebied worden uitgevoerd.

Naast je zorginhoudelijke taken, is een belangrijk onderdeel van je werk het begeleiden van paramedisch en verplegend personeel. Je zorgt ervoor dat zij goed geïnformeerd en opgeleid zijn, en je biedt ook begeleiding aan (nieuwe) specialisten ouderengeneeskunde en stagiaires. Je weet hoe je de kennis overbrengt op een manier die zowel motiverend als positief is.

De samenwerking met anderen is essentieel. Je onderhoudt contacten met cliënten, hun familieleden, en een breed scala aan externe behandelaars en dienstverleners. Ook ben je betrokken bij beleidsvraagstukken: je draagt bij aan de ontwikkeling van zorgvisies en -beleid, en denkt actief mee in het verbeteren van de professionele kwaliteit.

Je werkt nauw samen met het management, waarbij je zowel de voortgang van de zorg als de verdere doorontwikkeling van het expertisecentrum ondersteunt. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in teams zoals het Geriatrisch Interventie en Triage Team (GITT) en het ambulant crisisteam. Je ziet kansen voor verbetering en denkt mee over hoe deze optimaal benut kunnen worden, met als doel de zorg voor ouderen voortdurend te verbeteren. 

Kortom, jouw rol is niet alleen die van behandelaar, maar ook van leider, mentor en strategisch partner in de zorg.

Jouw nieuwe werkplek

Deze zorgorganisatie neemt het voortouw in de transitie van de ouderenzorg, samen met 15 regionale partners in Zuid-Limburg. De uitdagingen om de zorg in de komende jaren betaalbaar en toegankelijk te houden, zijn niet min. Om samen tot een oplossing te komen, hebben de betrokken organisaties in de regio een ambitieus plan gepresenteerd. Dit plan richt zich op het vinden van duurzame oplossingen voor de uitdagingen in de ouderenzorg, zoals de vergrijzing, personeelstekorten en de toenemende zorgvraag. Beluister deze podcastserie om er meer over te ontdekken.

Met zo'n 4.000 medewerkers en 1.000 vrijwilligers is deze organisatie een van de grotere zorgaanbieders in Zuid-Limburg. Ze richt zich op mensen die ondersteuning nodig hebben om hun dagelijks leven zelfstandig te kunnen blijven leiden, met name ouderen of mensen met een chronische aandoening. Het doel is om hen een zo prettig en waardig mogelijk leven te bieden, bij voorkeur thuis, en anders in een van de zorgcentra in de regio. Er wordt gewerkt met verschillende teams, waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat, omdat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden cliënten.

Wat breng je mee?

Je hebt een diploma specialist ouderengeneeskunde en een BIG-registratie. Bij voorkeur ben je ook in het bezit van het diploma voor de kaderopleiding specialist ouderengeneeskunde in de eerste lijn, of ben je bereid deze te volgen.

Je bent een betrokken, nieuwsgierige en kritische professional, die altijd een positieve houding aanneemt en goed kan samenwerken in een team. Communicatie is jouw sterkste kant.

Jij denkt in mogelijkheden, hebt een creatieve kijk op zaken en houdt ervan om buiten de gebaande paden te denken. Complexe casuïstiek zie jij als een uitdaging. Het nemen van besluiten en knopen doorhakken is voor jou geen probleem.

Met je ruime ervaring in medisch leiderschap ben je in staat om de regie te nemen en richting te geven. Je bent bereid om op meerdere locaties te werken en hebt een rijbewijs in je bezit.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt minimaal 24 uur per week. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao vvt (FWG 75). Je ontvangt een salaris tot maximaal 9.487 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

Verder krijg jij hier…

• een vergoeding van de BIG (her-)registratie; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen; 
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling.