Doktersassistent Interne geneeskunde & Reumatologie

Intro

Jij bent een energieke en innovatieve doktersassistent die het bezoek van patiënten aan ons ziekenhuis aangenamer wil maken en graag met patiënten in contact staat!

Wat ga je doen?

Als doktersassistent bij de polikliniek interne geneeskunde en reumatologie heb je een uitdagende en afwisselende baan waarbij je veel contact hebt met onze patiënten. Je ontvangt de patiënten, bereidt spreekuren voor en zorgt dat de spreekuren goed verlopen. Aangezien bijna alle specialismen op onze polikliniek voor komen, ben jij betrokken bij zeer uiteenlopende activiteiten en verrichtingen tijdens de spreekuren. Dit vereist veel planning en afstemming met de diverse behandelaars.

Daarnaast word je betrokken bij de ontwikkeling rondom de zorgverlening van de diverse patiëntengroepen en verricht je met jouw medische kennis veel ondersteuning in de uitvoering van administratieve taken.

Samengevat heb je als doktersassistent op onze poli onderstaande taken:

• Assisteren bij verschillende spreekuren.
• Opvangen van patiënten uit de diverse spreekuren en hen begeleiden.
• Geven van voorlichting en instructies.
• Plannen van consulten en behandelingen.
• Telefonisch te woord staan van zowel verwijzers als patiënten.

Wat neem je mee?

• Afgeronde MBO 4 opleiding tot doktersassistent.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent een enthousiaste doktersassistent die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn prima op orde, waardoor je goed met onze patiënten kunt omgaan en een fijne collega bent. Je kunt veel zaken tegelijkertijd oppakken zonder het overzicht te verliezen. Sterker nog, dat vind je leuk en daar krijg je energie van! Je bent flexibel, denkt in oplossingen en bent gewend om te werken in een veranderende omgeving. Uiteraard werk je onder alle omstandigheden accuraat en kan je omgaan met privacygevoelige informatie.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal M5: €2.504 tot € 3.486 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à € 0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen de polikliniek interne geneeskunde & reumatologie werken medisch administratieve medewerkers, verpleegkundigen, artsen en doktersassistenten. De polikliniek interne geneeskunde & reumatologie bestaat uit verschillende specialismen waaronder: reumatologie, endocrinologie, vasculaire geneeskunde, infectieziekten, ouderengeneeskunde, algemene interne geneeskunde en allergologie. Er vinden diverse activiteiten en verrichtingen plaats om de patiënt te ondersteunen bij zijn/haar bezoek aan het spreekuur. Door het als afdeling steeds weer willen verbeteren van onze zorg richting de patiënt, leggen wij veel nadruk op ontwikkeling. Het opleiden en ondersteunen in de verdere ontwikkeling van doktersassistenten zien wij dan ook als belangrijke taak.

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Kim Oudejans, teamleider, via 06-50063487.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.