Administratief medewerker Consortium
Wil jij de steun en toeverlaat worden van ons projectteam? Solliciteer dan nu!
Om het nieuw op te zetten projectteam te ondersteunen zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Het projectteam bestaat naast jou uit een ervaren projectleider en beginnend projectleiders. Je werkt nauw met hen samen en neemt hen alle ondersteunende werkzaamheden uit handen. Denk daarbij aan:
Je gaat werken op de afdeling public and occupational health, binnen de sectie quality and organization of care. Je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep public health at the end of life.
Je werkt samen met het projectteam voor het consortium. Het consortium is een samenwerkingsverband tussen 10 regionale netwerken palliatieve zorg, het Expertisecentrum Palliatieve Zorg van Amsterdam UMC en de onderwijsinstellingen in de regio. Het consortium wordt ondersteund door Palliatieve Zorg Nederland (PZNL). Informatie over het consortium palliatieve zorg en de diverse netwerken palliatieve zorg vind je op deze website .
Het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland (hierna te noemen consortium) wil een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven in de laatste levensfase voor iedereen binnen de regio mogelijk maken.
In de komende jaren (tot 1 januari 2027) werkt een projectteam aan het versterken van het consortium op de volgende thema’s:
Kandidaten zullen doorlopend worden uitgenodigd voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Annicka van der Plas of prof.dr. Bregje Onwuteaka-Philipsen via a.vanderplas@amsterdamumc.nl en b.philipsen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature