Administratief Medewerker GGZ

Wij zoeken collega’s voor diverse locaties – dienstverbanden van 24 tot 36 uur

Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is een omvangrijke organisatie waar ruim 1800 professionals werken in de volle breedte van de psychiatrie; van kinder- en jeugd tot ouderenpsychiatrie en van Intensieve thuiszorg en crisisdienst tot (klinisch) verblijf en ziekenhuispsychiatrie. Ruimte genoeg dus om je te ontplooien in een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan. Onze specialistische zorg zal zich ook steeds meer gaan verplaatsen naar de “wijk” en ondergebracht worden in zogenaamde zorgnetwerken en regioteams.

Het team
Het team zorgadministratie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de specialistische en complexe zorgadministratie, met als doel; juiste, volledige en tijdige uitvoering en registratie van alle processtappen behorende bij de verschillende geldstromen. Dit proces wordt centraal vanuit de afdeling Zorgadministratie aangestuurd door een Manager. Medewerkers worden centraal en/of decentraal binnen de eenheden ingezet. Decentrale locaties voor de zorgadministratie bevinden zich op dit moment in ‘s-Hertogenbosch, Vught, Zaltbommel, Veldhoven, Helmond en Oss. De afdeling zorgadministratie is onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering (BDV).

De functie
Je komt te werken binnen een subteam van het team Zorgadministratie met een vaste standplaats op een van onze locaties binnen Reinier van Arkel. Op dit moment hebben wij verschillende vacatures beschikbaar voor een administratief medewerker B op de volgende locaties:

• Bethaniestraat 2 's-Hertogenbosch – onze hoofdlocatie in het centrum van 's-Hertogenbosch
• Centrum Ouderen en Ziekenhuispsychiatrie (COZ) - locatie Jeroen Bosch Ziekenhuis

De werkzaamheden bestaan uit o.a. werkzaamheden aan de afsprakenbalie, telefoonverkeer, het inplannen van intakes, groepen en behandelafspraken, eenvoudige controlewerkzaamheden en het afhandelen van in- en uitgaande mail (post). Je werkt zelfstandig, maar ook in een teamverband.

Wij zoeken:

• Bevlogen medewerkers, met tenminste een afgeronde opleiding op MBO-3 niveau in secretariële of administratieve richting of aantoonbare ervaring in soortgelijk werk.
• Je bent representatief, klantgericht, maakt makkelijk contact (o.a. met cliënten aan de balie) en bent correct aan de telefoon.
• Ervaring en of affiniteit met planningswerkzaamheden is belangrijk.
• Verder ben je accuraat en secuur in je werk.
• Je kunt goed omgaan met stresserende werksituaties en kunt prioriteiten stellen.
• Je hebt goede kennis van MS-office en je hebt affiniteit met andere geautomatiseerde systemen/applicaties.
• Kennis van een ECD zoals ONS, alsook medische terminologie is een pluspunt.
• Vanzelfsprekend ga je op een vertrouwelijke manier om met cliëntgegevens.
• Flexibiliteit met betrekking tot de dagelijkse bezetting samen met je collega’s bij vakanties en ziekte.

Wat kunnen wij je bieden?
Werktijden: Je werktijden zijn op werkdagen tijdens kantoortijden van 8.30 tot 17.00 uur . Vaste werkdagen worden in overleg met jou vastgesteld, maar wel mede afhankelijk van de bezettingsgraad van het team waar je geplaatst wordt.

Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ. De functie wordt ingeschaald in FWG 30; minimaal € 2248,- en maximaal € 3127,-.

Dienstverband: Wij bieden in 1e instantie een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vast dienstverband bij een positieve beoordeling.

Extra informatie:
De sollicitatiegesprekken vinden in principe plaats op: dinsdag 15 april of woensdag 16 april.

Meer weten en solliciteren
Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met E. van Eijk, Manager Zorgadministratie, via e.van.eijk@reiniervanarkel.nl of contactinformatie .

Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet door te reageren via de solliciteerbutton.

We stellen het op prijs als je ook je voorkeur voor welk team je zou willen werken aangeeft in je brief.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Sluitingsdatum: 8 april 2025