Administratief medewerker Planbureau Longgeneeskunde

Intro

Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een klein, collegiaal team? Kom dan het Planbureau Longgeneeskunde versterken!

Wat ga je doen?

Als medewerker medische administratie bij het Planbureau Longgeneeskunde ben je werkzaam aan de balie of in de backoffice en heb je een afwisselend takenpakket. Je staat patiënten aan de balie te woord (of telefonisch), je geeft hen informatie en beantwoordt vragen, net als vragen van collega’s van andere disciplines. Je plant afspraken voor opnames, operaties, onderzoeken en polikliniek bezoek en daarnaast verwerk je gegevens in Epic. Het is goed om te weten dat jij –net als ieder ander lid van het team- een belangrijke schakel in het geheel bent! Want zonder jou kan de afdeling niet functioneren. Het kan hectisch zijn, en soms moet je onder druk je hoofd koel kunnen houden om de afspraken op een juiste manier in te kunnen plannen. Maar de waardering hiervoor is groot. Want het gaat uiteindelijk om de patiënt, dat is waar we het voor doen!

Wat neem je mee?

• Mbo diploma niveau 4 in medisch (NAMS/ASOP)/administratieve richting of een diploma doktersassistent (is een pré).
• Recente werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van medische terminologie.
• Ervaring in het werken met digitale applicaties en het MS Office pakket.
• Kennis en ervaring met EPIC is een pré.

Verder ben je patiënt- en klantvriendelijk en bezit je goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal en een basis voor de Engelse taal. Het is belangrijk dat je digitaal vaardig en flexibel bent. Daarnaast vind je het leuk om in een veranderende omgeving te werken waar veel zaken tegelijkertijd komen. Je moet dus op het juiste moment de goede keuzes kunnen maken! Dat is een uitdaging, en vraagt om creativiteit. Je bent stressbestendig, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, denkt graag mee in oplossingen en kan ondanks de hectiek accuraat blijven werken.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Longgeneeskunde is een fijne en collegiale werkomgeving, waarbij de onderlinge samenwerking intensief en prettig is. Als team zijn we hulpvaardig en vriendelijk naar elkaar, wat maakt dat de sfeer goed is. De afwisseling in werkzaamheden is groot; de patiëntengroep is een mix van chronisch en langdurige patiënten tot chirurgisch. We zijn als Amsterdam UMC gehuisvest op locatie VUmc. Naast het verlenen van zorg zijn opleiden en onderzoek doen belangrijke pijlers van onze afdeling. Kortom, een gevarieerde werkomgeving met veel mogelijkheden.

• Afdeling 5C, Longgeneeskunde en Longchirurgie
• Opnameplanning
• Longfunctie
• Behandelkamer Longgeneeskunde

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Rita Visser via contactinformatie

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rolien Bekkema, teamleider planbureau Longgeneeskunde, via 06-50063636 of r.p.bekkema@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamum.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.