Administratief medewerker polikliniek Verloskunde

Intro

Ben jij een kei in administratieve werkzaamheden en werk je graag samen met enthousiaste collega's? Bij de polikliniek Verloskunde hebben we nog een plekje vrij!

Wat ga je doen?

Als medisch administratief medewerker heb je een afwisselende baan en ben je een belangrijke schakel voor patiënt en arts in het poliproces. Zonder jou kan de patiënt niet worden geholpen en de arts geen spreekuur draaien! Je ontvangt patiënten aan de balie, geeft (telefonisch) informatie over het polibezoek en plant (vervolg)afspraken voor de patiënt. Je beantwoordt telefonische vragen van patiënten en bent ook vraagbaak voor verwijzers, artsen en andere collega’s. Daarnaast doe je allerlei verschillende administratieve werkzaamheden, zoals het bijhouden van werklijsten, afhandelen van inkomende post en het verwerken van (medische) gegevens en formulieren. Een superleuke functie waarbij jij je geen moment hoeft te vervelen.

Wat neem je mee?

• Mbo diploma niveau 3/4 in medisch (NAMS)/administratieve richting of diploma doktersassistente.
• Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een academisch ziekenhuis is een pré.
• Kennis en ervaring met EPIC is een pré.
• Ervaring in het werken met digitale applicaties en het MS Office pakket is een pré.
• Beschikbaar op maandag en vrijdag.

Je bent representatief, hebt een patiëntgerichte instelling en bent hulpvaardig. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en bezit uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent stressbestendig, flexibel en pro-actief. Je bent collegiaal en oplossingsgericht en ondanks alle hectiek blijf je vriendelijk en accuraat je werk doen. Je bent digitaal administratief vaardig en bent gewend aan een omgeving waar veel zaken zich tegelijkertijd aandienen. Heldere communicatie en het nemen van verantwoordelijkheid zijn op deze centrale plek van de afdeling erg belangrijk!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De polikliniek Verloskunde is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde en Gynaecologie en is gevestigd op locatie AMC in het polikliniekgebouw. Op de polikliniek Verloskunde ontvangen we zwangere patiënten met een medische indicatie. De patiënten komen vanuit een grote regio naar Amsterdam UMC, locatie AMC. Je werkt intensief samen met de gynaecologen, verloskundigen, arts-echoscopisten, doktersassistenten en administratief medewerkers om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joan Wille - Moerland, Teamleider, via contactinformatie of j.m.moerland@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment Adviseur, via 06-21909282 of via c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.