Bijbaan Recruitment

Studenten opgelet! Wil jij deze zomer praktische ervaring opdoen in de HRM-sector? Wil je daarbij je recruitmentvaardigheden ontwikkelen en waardevolle werkervaring opdoen die je meeneemt in de rest van je carrière? Kom dan van mei t/m september ons zelfsturende recruitmentteam versterken bij OLVG en solliciteer direct!

Zo maak jij impact bij OLVG
Vanwege het vaderschapsverlof van één van onze recruiters zoeken wij een tijdelijke collega die ons team komt versterken van mei tot en met september.

Binnen OLVG noemen we deze functie werkstudent. Als werkstudent bij Recruitment ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zorg-)professionals voor OLVG. Je krijgt voldoende tijd om alles te leren en begint met assisterende taken om de organisatie en het werk beter te leren kennen. Zodra je goed bent ingewerkt, krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen vacaturepakket. Voor dit pakket beheer jij het volledige recruitmentproces, van de vacatureaanvraag tot de aanname van de kandidaat. Jij zorgt ervoor dat het proces soepel en efficiënt verloopt, en dat de kandidaat een positieve ervaring heeft. Kortom, een functie waarin je veel kunt leren, ruimte hebt voor eigen inbreng en veel zelfstandigheid krijgt!

Dit ga jij doen:

• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders waarin je onder andere het kandidatenprofiel bespreekt en input verzamelt voor de vacaturetekst
• Je schrijft wervende vacatureteksten en verspreidt deze via de juiste (social) mediakanalen
• Je selecteert cv’s van sollicitanten en deelt geschikte kandidaten met de vacaturehouder
• Je zorgt ervoor dat kandidaten tijdig terugkoppeling ontvangen
• Je neemt telefonisch contact op met sollicitanten voor het inplannen van sollicitatiegesprekken
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de vacaturehouders als kandidaten binnen jouw doelgroepen

Je ondersteunt bij projecten op het gebied van social media en de organisatie van open dagen.
Wil je meer weten over hoe een dag eruit kan zien als werkstudent binnen recruitment? Klik hier

Dit neem jij mee naar OLVG
We zoeken een proactieve en gestructureerde aanvulling voor ons team met een scherp oog voor detail. Jij denkt in oplossingen, ziet kansen voor verbetering en neemt initiatief om zaken efficiënt en nauwkeurig te regelen. Met jouw energie en teamspirit zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt en blijf je altijd een stap vooruit.

Dit neem je ook mee:

• Jij bent een enthousiaste student op zoek naar een toffe bijbaan waarin je veel kunt leren (bij voorkeur heb je ervaring met HRM of ben je bereid dit snel eigen te maken)
• Heb je kennis van de zorgsector en/of heb je eerder gewerkt in een ziekenhuis? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!
• Beschikbaarheid van mei tot en met eind september (exacte data in overleg) voor 20-32 uur per week

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen het team Recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resource Management (HRM). De afdeling HRM informeert, ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur, unitleiders, bedrijfskundig managers, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HRM.

Het Recruitmentteam bestaat uit vijf recruiters en een beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie en is zelfsturend. Samen vormen we een enthousiast, gedreven en hecht team. We werken elke donderdag samen op locatie en gemiddeld twee dagen per week thuis. We halen graag koffie bij onze favoriete koffietent om de hoek en sluiten de week regelmatig af met een borrel. Daarnaast is er elke maand een gezellige borrel voor de hele afdeling!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• uurloon van €15,57 bruto exclusief toeslagen (8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en +/- 15% opbouw verlofdagen worden iedere maand achteraf uitbetaald)
• een 0-uren arbeidsovereenkomst voor mei t/m september (exacte data in overleg)
• werkweek van 20 tot 32 uur;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor maandag 7 april 2025!

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via contactinformatie

Of mail naar recruitment@olvg.nl.