Coördinator Vakantieproject 

Ben jij organisatorisch sterk en heb je een passie voor het begeleiden van mensen met een beperking? Als Coördinator Vakantieproject bij Visio ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van ons vakantieproject voor kinderen en jongeren met een visuele en verstandelijke beperking. Jij regelt alles van A tot Z en werkt nauw samen met ervaren groepsverantwoordelijken en vrijwilligers. Samen maken jullie de vakantie onvergetelijk.

Als coördinator ben jij de eindverantwoordelijke van ons vakantieproject. De meeste deelnemers komen al jaren met veel plezier, en jij zorgt ervoor dat zij opnieuw een geweldige ervaring hebben. Je werkt intensief samen met de groepsverantwoordelijken, die veel ervaring hebben en al langere tijd betrokken zijn. Zij denken mee over activiteiten, waarna jij deze verder uitwerkt en organiseert.

Vrijwilligers
Vrijwilligers zijn onmisbaar voor het succes van het vakantieproject. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de werving als het behoud van vrijwilligers. Dit betekent dat je nieuwe vrijwilligers enthousiast maakt om zich aan te sluiten en dat je bestaande vrijwilligers begeleidt, zodat zij zich gewaardeerd en betrokken voelen. Je organiseert introductiebijeenkomsten, begeleidt hen tijdens het project en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.

12 uur te weinig in de week? Geen probleem! Deze functie is te combineren met een (eventuele) andere rol binnen Visio. Je werkt namelijk in pieken: van mei tot en met oktober is het topdrukte, terwijl de periode van november tot en met april juist rustiger is en ruimte biedt voor voorbereidend werk. Zo geniet je van afwisseling én flexibiliteit in je werk.

Over Koninklijke Visio
Koninklijke Visio is dé zorgorganisatie voor mensen met een visuele en verstandelijke beperking. Wij bieden zorg, onderwijs en begeleiding op maat, waarbij we altijd uitgaan van de mogelijkheden van de cliënt. Onze organisatie heeft een open cultuur, waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Het werk bij Visio is veelzijdig, uitdagend en altijd met de cliënt als uitgangspunt.
 

Ben jij onze nieuwe coördinator vakantieproject?

Dit krijg je

We bieden jou niet alleen een veelzijdige functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal FWG 50, max. € 4.436,00 (op basis van 36 uur per week).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief.
• Collectieve zorgverzekering en een fietsplan.
• Pensioenregeling conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Mogelijkheid voor een vast contract bij goed functioneren.

Dit ga je doen

• Coördineren van het vakantieproject gedurende het jaar, met focus op de zomer- en herfstvakantie.
• Werving en behoud van vrijwilligers. Zonder hen geen vakantieproject!
• Het beheren van budgetten en financiën
• Je bent dagelijks aanwezig tijdens de vakantieprojecten (11 t/m 26 juli en 11 t/m 19 oktober).
• Onderhouden van interne en externe contacten, en het enthousiasmeren van sponsoren.
• Zorgdragen voor een goed georganiseerde planning en het overzicht bewaren.

Dit ben jij

Voor deze functie zijn drie belangrijke soft skills van essentieel belang. Je moet goed kunnen communiceren, mensen kunnen coachen en overtuigen, en het overzicht kunnen behouden, zelfs in stressvolle situaties. Daarnaast is het belangrijk dat je oplossingsgericht denkt en kansen ziet om het vakantieproject verder te verbeteren.

• HBO-opleiding, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking is een pré.
• Ervaring met vrijwilligersmanagement is een plus.
• Zelfstandig.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om te coachen.
• Goed organisatorisch vermogen en stressbestendigheid.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Heb je vragen, neem dan contact op met Ursela Arends, manager Wonen & Dagbesteding, op tel. contactinformatie . Of ureselaarends@visio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.