Decentrale Zorgadministratie (DZA) Medewerker Gynaecologie en Kind - parttime

Of je nu kennis van medische terminologie hebt opgedaan via je studie of werkervaring, jij bent op zoek naar een baan waar zorgadministratie, financiën en communicatie met zorgmedewerkers een belangrijke rol speelt. In een levendige omgeving waar iedereen elkaar kent en respecteert. Waar jij zorgt voor een vlekkeloze zorgadministratie. En dat ook nog eens in een topklinisch opleidingsziekenhuis waar complexiteit tot de orde van de dag hoort. Verschijnt er al een glimlach op je gezicht? Mooi! Grijp je kans en solliciteer vandaag nog en start in het nieuwe jaar met je nieuwe baan op onze poliklinieken Gynaecologie en Kindergeneeskunde. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Juiste en complete registratie en facturatie van de Diagnose Behandel Combinatie (DBC) zorgproducten van onze poliklinieken gynaecologie en kindergeneeskunde is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je met één collega DZA medewerker en in nauwe samenwerking met de DBC-adviseur van de afdeling Zorgcontrol. Samen stemmen jullie het werk af en verdelen jullie de taken. Jij zorgt voor een goede informatiestroom en bent een deskundige sparringpartner voor collega’s rondom DBC registraties in onze poliklinieken. Kortom, een dynamische omgeving waar samenwerken, zorgadministratie en kwaliteit samenkomen in één functie. Als medewerker decentrale zorgadministratie (DZA) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• fungeren als vraagbaak en eerste aanspreekpunt voor alle medewerker zoals kinderartsen, gynaecologen, arts-assistenten en andere specialisten.
• corrigeren van mogelijke foutieve registraties vanuit signaleringslijsten of op basis van wet- en regelgeving.
• zorgen voor een tijdige en correcte facturatie van DBC zorgproducten.
• optimaliseren van de werk- en zorgprocessen om jullie werk nóg efficiënter in te richten. Hierbij signaleer jij knelpunten en geef je proactief voorstellen ter verbetering.

Ambitieuze DZA medewerkers kunnen hun hart ophalen. Doordat je werkt voor twee poliklinieken mét bijzondere expertises, is er veel diversiteit en complexiteit bij de ziektebeelden van onze patiënten. En dus complexe DBC-registraties. Voor jou een extra uitdaging en kans om nóg meer te leren!

En wist je dat je bij ons hybride én flexibel kan werken? Je werkt van maandag t/m vrijdag en stemt met je collega’s je thuiswerkdagen en werktijden af op basis van je afspraken. Zo wordt privé en werk combineren nóg gemakkelijker.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Zelf ben ik in 2011 gestart in het Catharina Ziekenhuis als DZA medewerker en secretaresse. Uiteindelijk heb ik ervoor gekozen om mij volledig op het DZA vak te focussen. Vooral het zoekwerk vind ik ontzettend leuk! Waar zit de fout en hoe kan ik dit het beste oplossen? Gynaecologie is dan ook een gevarieerde discipline waar zowel verloskunde, fertiliteit als gynaecologie onder vallen. Je moet scherp blijven en je gedachte erbij houden. Naast hard werken, kunnen we in ons kantoor ook goed met elkaar lachen en heerst er een gezellige sfeer. Ook is er ruimte voor persoonlijke groei. Onze teamleiders stellen meermaals de vraag of en hoe je verder wilt groeien, ze denken hier echt met je mee.” – Sonja, decentrale zorgadministratie (DZA) medewerker

Polikliniek Gynaecologie & Kindergeneeskunde
De polikliniek gynaecologie, IVF en Verloskunde kent veel specialisaties. Jij komt onder andere te werken voor de polikliniek Gynaecologie. Naast bijzondere expertise op het gebied van de kankerzorg, zijn onze gynaecologen gespecialiseerd in bekkenbodemproblemen en endometriose. Daarnaast verzorgt de polikliniek Kindergeneeskunde de poliklinisch onderzoeken en behandeltrajecten van kinderen van 0 tot 18 jaar. Zij behandelen ziektes, maar ook groei- en ontwikkelingsstoornissen. Kindergeneeskunde heeft een regionale functie gericht op onder andere Oncologie (Shared Care Center). Ziekenhuizen in de regio verwijzen patiënten aan ons door. Ook zijn er een aantal speciale poli’s met ondersteunende verpleegkundigen, waaronder een kinderpoli gericht op diabetes, kinderlongziekten en maag- darm en leverziekten.

Er heerst op beide poliklinieken een goede sfeer en de medisch specialisten zijn benaderbaar. De lijnen zijn kort en geven elkaar de ruimte. Je zit meestal op kantoor met je directe collega en onze planner. En verder:

• werken er op de poli gynaecologie naast onze 19 polikliniekassistenten: 13 gynaecologen, 6 echoscopisten en 9 IVF-verpleegkundigen/artsen.
• werken er op de poli kindergeneeskunde naast de 10 polikliniekassistenten: 12 kinderartsen, 12 assistenten en 7 gespecialiseerd verpleegkundigen.
• werken we multidisciplinair samen op de kinderafdeling met verloskundigen, kinderverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen, high-care neonatologieverpleegkundigen, kinderartsen, gynaecologen en zorgassistenten die samen werken aan één doel; gezinsgerichte zorg.
• scoorde ons team bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek hoog op de thema’s werktempo en -hoeveelheid, blijf intentie, duidelijkheid in werkzaamheden en welzijnsgerichtheid. Kortom: een fijn team om voor te werken!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Vrouw Kind Centrum of de polikliniek Gynaecologie - Catharina Ziekenhuis.

Volg je onze collega’s van de Kindergeneeskunde al op Instagram via kindergeneeskunde_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding.
• kennis van medische terminologie. Dit is een harde eis!
• kennis van relevante zorgwet- en regelgeving, ziekenhuisfinanciering en zorgadministratie processen is een pré.
• goede digitale vaardigheden. Nieuwe systemen, zoals HiX, maak jij snel eigen.
• een leergierige houding. Met jouw nieuwsgierigheid en onze kennis, zullen wij zorgen dat jij uitgroeit tot afdelingstopper!

Ook ben je een persoon die stevig in de schoenen staat en makkelijk contact maakt met collega’s. Jij bent nog niet uitgeleerd en wilt je graag onderdompelen in de complexe wereld van DBC’s. Jouw energie en enthousiasme werkt hierin aanstekelijk. Kortom ben jij een fijne collega die weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker decentrale zorgadministratie (DZA) kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 20 - 28 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.015,00 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of volg kosteloos een online training via GoodHabitz. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker decentrale zorgadministratie (DZA) in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Danique Dingen en Emma van der Vaart (teamleiders polikliniek Gynaecologie, IVF en Verloskunde) op 040 – 239 9333 bereikbaar van maandag t/m woensdag of via teamleidergyn@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 januari via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.