Medewerker Centraal Research Laboratorium

Intro

Neem jij de verantwoordelijkheid voor kostbare lichaamsmaterialen die nodig zijn voor wetenschappelijk onderzoek?

Wat ga je doen?

Bij het Centraal Research Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde worden lichaamsvloeistoffen zoals bloed, urine, liquor of speeksel van patiënten verwerkt om later voor wetenschappelijk onderzoek door andere partijen te kunnen worden gebruikt. Deze lichaamsvloeistoffen worden op ons laboratorium ontvangen, geregistreerd en verwerkt volgens specifieke op maat gemaakte protocollen. Daarna worden deze materialen langdurig opgeslagen bij afgesproken temperaturen.

• Als medewerker ben je medeverantwoordelijk voor deze verwerkingen en registratie van de materialen in speciale biobanksoftware.
• Ook verzorgen wij de verzending van deze materialen naar andere laboratoria, voor bijvoorbeeld medicijnstudies.
• Tevens draag je bij aan de verbetering van de werkprocessen binnen de werkplek.

Wat neem je mee?

Als analist in ons Centraal Research Laboratorium vervul je een belangrijke rol als schakel in diverse wetenschappelijke onderzoeken. Dat maakt dat jij je bewust bent van de waarde van de lichaamsmaterialen waarmee gewerkt wordt. Dagelijks passeert een divers aanbod van materialen ons laboratorium die ook nog eens op diverse manieren moeten worden verwerkt. Dit vraagt om een creatieve en flexibele instelling van jou en je team. Daarnaast draag je in de ochtenden bij aan de ondersteuning van de klinische bloedafnameronde.

Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:

• Je hebt een MLO diploma, niveau 3/4 of een vergelijkbaar diploma;
• Je bent zeer zorgvuldig en hebt ervaring in het werken met verschillende werkprotocollen;
• Je bent geïnteresseerd en werkt proactief;
• Je toont initiatief en werkt graag en goed samen in een team;
• Je hebt het vermogen om werkzaamheden te organiseren en te prioriteren;
• Je hebt effectieve mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en beschikt over doorzettingsvermogen;
• Je hebt ervaring met computerprogramma’s als Excel;
• Je bent stressbestendig zeker wanneer de werkdruk hoger wordt;
• je bent in staat en bereid om een bepaald niveau van vertrouwelijkheid te handhaven.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract (12 maanen) met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Bij het behalen van aanvullende opleiding kun je doorgroeien naar salarisschaal 6. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is sterk in grootschalig translationeel wetenschappelijk onderzoek. De beschikbaarheid van goed gedocumenteerde en professioneel beheerde lichaamsvloeistoffen, zoals bijvoorbeeld bloed is hiervoor van groot belang. Daartoe is een gestandaardiseerde organisatie voor de inname, verwerking en opslag van lichaamsmateriaal noodzakelijk.

Het Centraal Research Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde verwerkt lichaamsmaterialen ten behoeve het wetenschappelijk onderzoek zo goed mogelijk te faciliteren. Denk hierbij aan onderzoek om de diagnostiek te verbeteren van kanker, de ziekte van Alzheimer en Multipele Sclerose. Het team van het Centraal Research Laboratorium heeft ~ 20 collega’s en heeft op zowel locatie VUmc als AMC een werkplek waartussen uitwisseling van personeel mogelijk is.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dorine Wouters, Hoofdanalist Centraal Research Laboratorium via 06 23140760 of d.wouters@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.