Medewerker Zorgregistratie

Dankzij jouw inzet zorgen we voor een juiste, tijdige en volledige registratie van zorg. Denk je daarnaast graag in processen en wil je bijdragen aan duurzame oplossingen die ons werk slimmer, sneller en beter organiseren? Dan horen we graag van je!

Dit ga je doen

Als medewerker zorgregistratie draag jij bij aan de juiste registratie van de zorg in het UMC Utrecht. Samen met je collega’s maak je de zorgregistratie voor onze zorgcollega’s zo makkelijk mogelijk, zodat zij zich kunnen focussen op de patiëntzorg.

Jouw takenpakket:

• Je biedt collega’s individuele ondersteuning bij (complexe) vragen rondom de registratie van zorg en het uitvoeren van correcties op de registratie.
• Je neemt deel aan UMC brede (verbeter)projecten gericht op zorgregistratie.
• Je signaleert onjuistheden in de registratie, rapporteert dit aan stafadviseurs en afdelingen en draagt bij aan het herstellen van de onjuistheden.

Hier ga je werken

Als afdeling Zorgregistratie (ZR) bestaat uit 7 collega’s. Wij verzorgen gegevensverwerking in het elektronisch patiëntendossier HiX en zorgen voor een tijdige en correcte registratie van zorg gerelateerde (medische) gegevens.

Vanuit ZR bieden we ondersteuning aan onze zorgprofessionals en administratief medewerkers van de divisies in het UMC Utrecht bij de registratie. Daarnaast hebben we een signalerende en controlerende rol in de registratie van zorg en bieden we ondersteuning bij de afhandeling van complexe fouten in de registratie.

Dit neem je mee

• Je beschikt over kennis van de DBC-systematiek, wet- en regelgeving en procedures van de ZR.
• Je bent analytisch, klantgericht en flexibel.
• Je kan goed samenwerken en communiceren met de verschillende collega's in de hele organisatie.
• Je kunt uitleg en instructie geven over de ZR en vraagt je iedere dag af wat er beter kan en wat nodig is om de verbeteringen door te voeren.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2.932,- en € 3.923,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.    
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.  
• Onze teamdag is op woensdag en voor de overige dagen is het mogelijk thuis te werken.