Planner B
Je werkt met elkaar aan de planning van verschillende ingrepen die op deze afdeling plaatsvinden. Je bent een belangrijke schakel in het planningsproces en maakt optimaal gebruik van de beschikbare capaciteit op de HC. Een ander aspect in deze functie is het effectief communiceren met en naar alle betrokken partijen.
Je bewaakt het proces van a tot z en dit vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat en assertief kunt optreden; jij bent degene die het gehele proces blijft overzien en daarin de regie houdt. Ook bereid je het multidisciplinair overleg voor, door ervoor te zorgen dat alle gegevens die de zorgverlener nodig heeft compleet zijn. Je hebt hiervoor regelmatig contact met andere afdelingen of ziekenhuizen. Verder houd je de patiëntadministratie op orde en draag je zorg voor interne en externe medische correspondentie.
De komende jaren werk je samen met de manager Polikliniek Hart & Vaten, manager HC, regie verpleegkundigen en je collega Planner B aan een visie plan. Dit visie plan richt zich op het optimaliseren van het planproces in het gehele Hartcentrum. Het kan met zich meebrengen dat er daardoor ook nog verschuivingen ontstaan van werkzaamheden en aandachtsgebieden.
De HC is onderdeel van het Hartcentrum wat één van de grotere universitaire Hartcentra van Nederland is. Het Hartcentrum bestaat uit de afdelingen cardiologie en cardio thoracale chirurgie. Vanuit het samenwerkingsverband HartNet in Noord Nederland worden er veel patiënten verwezen voor een ingreep op de HC. Op de HC houdt jij je bezig met de planning van ingrepen in afstemming met regie verpleegkundigen en cardiologen. Je werkt veel samen met je MMA- A collega’s.
Wij bieden je een afwisselende baan van minimaal 32 uur per week voor onbepaalde tijd op een dynamische werkplek waarbij samenwerking voorop staat. Je wordt ingeschaald in de functie van Planner B. Het salaris bedraagt maximaal € 3.923,-- bruto per maand (schaal 7) afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je krijgt daarom diverse (digitale) scholingsmogelijkheden aangeboden via het leermanagementsysteem (LMS) om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden. Verder is er de mogelijkheid om hybride te werken.
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 27 oktober 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature