Technisch medewerker Elektrotechniek - fulltime

Jij ziet jezelf al met een glimlach op je gezicht rondlopen in de gangen van ons ziekenhuis om al ons technisch onderhoud en andere vragen te verhelpen. Eén van jouw 17 collega’s uit de brand helpen doe jij graag. Samen in een hecht team zorg jij voor alle gebouw gebonden techniek. En dat allemaal in ons topklinisch opleidingsziekenhuis waardoor jij jouw steentje bijdraagt aan de ziekenhuiszorg. Solliciteer vandaag nog en grijp deze uitdaging met beide (rechter)handen aan! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Verrichten en advies geven van elektrotechniek is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je samen in een hecht team van 17 man. Iedere technisch medewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen domein (o.a. water, lucht, stoom, riolering, GBS en luchtbehandeling). Als technisch medewerker werktuigbouwkunde ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van 1e lijns storingsonderhoud.
• coördineren van onderaannemers in preventieve en correctieve werkzaamheden. Op den duur ga jij ook verbetervoorstellen opstellen naar aanleiding van deze werkzaamheden.
• zorgen dat alle werkzaamheden in lijn liggen volgens de nieuwste wet- en regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan een luchtfilter die jaarlijks vervangen moet worden in ons operatiekamercomplex of liften die ieder jaar gekeurd moeten worden.
• werkafspraken maken en communiceren met interne klanten. Je bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van externe en interne klanten. Denk bijvoorbeeld aan de druk die wegvalt op de isolatiekamer, of een onaangename temperatuur op een verpleegafdeling. Jij stelt prioriteiten en plant zelf wanneer je langs kunt komen.

Voor technisch medewerkers met ambitie is er de mogelijkheid om mbo 4 vervolgopleidingen te volgen.

En wist je dat wij werken tijdens kantoortijden? Bij ons werk je van maandag t/m vrijdag van 8.15uur tot 16.45uur. Daarnaast ben je beschikbaar voor onze 24-uurs bereikbaarheidsdienst welke 1 x in de 7 a 8 weken voorkomt. Hiervoor word je natuurlijk financieel gecompenseerd met de onregelmatigheidstoeslag volgens onze CAO ziekenhuizen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Na 15 jaar werken als elektromonteur de beslissing genomen om mijn kennis en ervaring te gebruiken om een bijdragen aan zorg te leveren.

Ik werd in juli 2023 als kennisbeheerder en storingsmonteur in Catharina Ziekenhuis aangenomen. Ik werd meteen warm ontvangen door mijn nieuwe collega’s. Ik voelde me al vanaf dag een waardevolle toevoeging aan de team.

Ik ben verantwoordelijk voor werking en onderhoud van verschillende installaties zoals verlichting, toegangscontrole en brandmeldinstallatie. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dat maakt het werk in het ziekenhuis interessant , uitdagend en zeker niet saai. Tijdens oplossen van storingen ( wat ook onderdeel van mijn werkzaamheden is) word ik gestimuleerd om zelfstandig te denken om een oorzaak van de storing te vinden. Als het mij niet lukt om zelfstandig storing te oplossen dan kan ik altijd terugvallen op mijn collega’s. Mijn team staat altijd voor mij klaar.” – Bogdan 42 jaar, Technisch medewerker elektrotechniek

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club waar geen inhuur aan te pas komt. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

1. ICT operations
2. Medische Technologie
3. Service & Support
4. Services & Veiligheid
5. Huisvesting
6. Functioneel Beheer
7. Klinisch Fysica
8. HST algemeen

Huisvesting
Jij komt te werken onder afdeling Huisvesting. Onze afdeling Huisvesting bestaat voor ongeveer 30% uit elektro- en 70% uit werktuigbouwkundige techniek. Ons team van 17 man bestaat uit monteurs, kennisbeheerders, coördinatoren, werkvoorbereiders, installatieverantwoordelijke en teamleider Dennis. Er heerst een echte familiesfeer. Het is een hechte club die elkaar helpt. Kan er iemand plotseling niet? Dan staat er altijd een andere collega klaar om deze collega te vervangen. Samen zetten we de schouders eronder. Samen hebben we een whatsappgroep waar we laagdrempelig met elkaar contact hebben.

Ook is er tijd voor plezier. Zo organiseren we ieder jaar een event. Sommige komen in het weekend bij elkaar voor een gezellige borrel. Zo ondernemen we regelmatig iets met het team. Waardering voor de inzet wordt dan ook uitgesproken. Kortom een team waar je veel vrijheid krijgt én eigen verantwoordelijkheid.

Verder is het fijn om te weten dat de waardering voor ons werk heel hoog is. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding richting elektrotechniek.
• woonachtig op maximaal 30 minuten van het ziekenhuis en in het bezit van eigen vervoer (in verband met bereikbaarheidsdienst).

Ook ben je een persoon die proactief te werk gaat en zijn handen graag uit de mouwen steekt. Nieuwe systemen maak jij snel eigen en wanneer je hulp nodig hebt, ben je niet bang om deze te vragen.. Eigen inbreng wordt bij ons zeer gewaardeerd. Verder ben jij helder in jouw communicatie en werk je graag samen. Wanneer je ervaring hebt op het gebied van NEN3140 is dat mooi meegenomen. Kortom je bent gewoon een fijne collega met een gezonde dosis humor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch medewerker werktuigbouwkunde kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Met de intentie dat deze bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vast contract.
• 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.015,00 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als vakantietoeslag 8%, een eindejaarsuitkering 8,33% en onregelmatigheidstoeslag. PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget uren).
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie Yin Yoga of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als technisch medewerker werktuigbouwkunde in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Beijerbacht (Teamleider Techniek) op telefoonnummer contactinformatie of dennis.beijerbacht@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.