opnameplanner

Wat dacht je van...

Een veelzijdige rol als opnameplanner? Als opnameplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de opnameplanning voor verschillende specialismes en ondersteun je ook specialismes van andere clusters op de diverse locaties van Noordwest. Je zorgt ervoor dat de planning tijdig wordt opgeleverd en afgestemd is met alle betrokken partijen binnen het proces. In je dagelijkse werkzaamheden heb je veel contact met patiënten, collega’s en medisch specialisten. Daarnaast signaleer je proactief knelpunten in de planning en geef je advies over mogelijke oplossingen om het proces soepel te laten verlopen.
 
Als opname planner ben je verantwoordelijk voor:

• het voorbereiden en tijdig opleveren van een effectieve en efficiënte operatieplanning
• het informeren en beantwoorden van vragen van patiënten over de geplande opname
• signaleren en oplossen van (ad hoc) knelpunten in de planning
• een goede afstemming in de planning tussen alle specialismes en het beddenhuis.
• het continu blijven optimaliseren van alle processen die verband houden met de opnameplanning

 
Zo snel mogelijk na je aanstelling ga je de vakopleiding opname/OK-planning volgen via Hello planner, zodat je op de hoogte bent van alle recente ontwikkelingen en planmethodieken.
 

Je nieuwe werkplek...

Zal zijn op de afdeling opnameplanning, hier wordt intensief samen gewerkt. De afdeling bestaat uit 26 planners en valt onder de afdeling capaciteitsmanagement. Je bent werkzaam op locatie Alkmaar en soms ook Den Helder, voor het specialisme orthopedie. Daarbij is ook een mogelijkheid tot thuis werken.

Dus ben jij...

nauwkeurig, kan je  gestructureerd werken en anticipeer je op ontwikkelingen in de planning?
Je overziet wat de gevolgen zijn bij een wijziging en stelt de juiste prioriteiten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt duidelijk uitleggen hoe de planning tot stand is gekomen.
Plannen en organiseren, expertise, zorgvuldigheid en communiceren zijn competenties die je nodig hebt om deze functie succesvol uit te kunnen voeren.
Verder neem je mee:

• mbo 4-opleiding op administratief/secretarieel gebied
• minimaal 2 jaar ervaring met het plannen van patiënten in de zorg
• kennis van medische terminologie
• kennis van Microsoft office en het interne software pakket HIX (chipsoft)
• zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in verband met vele interne en externe contacten

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 3.658 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden na het lezen van de tekst? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Edward Jacobs, teamleider, via 06 45352409 of met Kirsten Zwart, recruiter, via contactinformatie