Salarisadministrateur

Je nieuwe baan

Samen met je collega’s ben jij dé schakel tussen medewerkers, HR en het management als het gaat om alles rondom salarisverwerking. Je duikt samen met je team in uitdagende vraagstukken en zoekt continue naar manieren om werkprocessen slimmer en beter te maken.

Met de HR-adviseurs denk je mee over beleid en help je bij de implementatie ervan. Eerstelijns HR-vragen? Die worden opgepakt door onze HR Servicedesk. Jij speelt een coachende rol, zodat zij salariskwesties goed kunnen afhandelen. Komt er een complexe vraag voorbij? Dan weet iedereen jou te vinden!

Daarnaast werk je zelfstandig aan projecten, bijvoorbeeld het bepalen van looncomponenten in AFAS of het verwerken van cao-wijzigingen. Het is een afwisselende rol waarin je veel verantwoordelijkheid hebt. Natuurlijk zijn er pieken in het werk, vooral vlak voor de salarisbetaling, maar dat maakt het juist dynamisch en uitdagend.

Daarnaast:

• verwerk je verschillende salarismutaties, zoals in-, door- en uitdienstmutaties, roostergegevens, reiskosten en declaraties;
• controleer je de salarisrun;
• signaleer je (fiscale) risico’s en anticipeer je hierop;
• ben je verantwoordelijk voor het afronden van het boekjaar;
• stel je werkgeversverklaringen op en denk je mee in de automatiseringsslagen.

“Werken op de salarisadministratie bij het Dijklander zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is en waarbij jij de kans krijgt om je te ontwikkelen,” aldus team Salarisadministratie.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorverbinder - de schakel tussen de verschillende afdelingen van de organisatie op zowel uitvoering als beleidsmatig niveau. Een professionele vakgenoot die verbinding met anderen op een positieve manier aangaat. Vanuit dit vertrekpunt zet jij je kennis en kunde actief in, zorg jij voor een perfecte naleving van wet- regelgeving en volg jij de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet.

Daarnaast:

• heb je HBO werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur een afgeronde PDL. Beschik je ook over een VPS? Dan is dat bijzonder welkom!
• heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur of payroll administrator;
• heb je een proactieve klantgerichte houding, ben je een echte teamspeler en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• heb je goed procesmatig inzicht en een continue verbeter drive en ben je bekend met projectmanagement;
• heb je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving;
• heb je uitstekende vaardigheid met Microsoft Excel;
• heb je bij voorkeur goede kennis van de verschillende onderdelen van het AFAS systeem.

De afdeling

HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis, waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s zoals aantrekkelijk werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling, het vergroten van arbeidsmarktpotentieel, leiderschap, teamontwikkeling en talentontwikkeling.

Daarnaast geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiden.

De salarisadministratie is - naast een uitvoerende afdeling - een afdeling die veelal betrokken wordt bij besluitvoering van organisatiebeleid en werkprocessen. Onze organisatie is onderhevig aan veel veranderingen en dynamiek, dit vraagt van de salarisadministratie dat zij weten waar de behoefte van de organisatie ligt en kritisch meedenkt bij ontwikkeling en implementatie van beleid.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 50 (€ 3.199,- en maximaal € 4.540,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 20-24 uur per week.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station. Je standplaats is Hoorn, maar ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op de link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Bart Sikkema, hoofd HR Services, via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 7 januari 2025.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.