Epic Applicatiespecialist Users & Security

Intro

Ben jij de schakel tussen de applicatie en onze gebruikers? Draag bij aan het continu verbeteren van het nieuwe EPD van Amsterdam UMC!

Wat ga je doen?

Bij EvA ga je aan de slag in het team Users & Security (U&S). Dit is een vriendelijk team van enthousiaste applicatiespecialisten die zich bezighouden met het verlenen van de juiste autorisaties voor het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) aan zorgverleners van het Amsterdam UMC. Het proces omvat een mix van handmatige en geautomatiseerde taken die in teamverband worden uitgevoerd.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen en meldingen gerelateerd aan autorisatiebeheer. Je werkt ook mee aan de implementatie van OneIDentity, een nieuwe applicatie voor het beheer van identiteiten en (EPD) autorisatiebeheer.

Voor deze functie zoeken we iemand die aantoonbare ervaring, of sterke affiniteit heeft met autorisatiebeheer en/of het beheer van applicaties. Bij voorkeur binnen een zorginstelling. Verder vragen we een kritische houding en een zorgvuldige afhandeling bij het toekennen van de autorisaties.  

Samengevat:

• Handel je aanvragen en incidenten af, daarmee verleen je zorgverleners de juiste toegang tot het EPD.
• Voer je samen met het team de dagelijkse operationele beheerprocessen uit.
• Lever je een bijdrage aan diverse werkgroepen en projecten;
• Denk je mee over optimalisaties en procesverbeteringen in het dagelijks beheer en de communicatie aan de eindgebruikers.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een applicatiespecialist met de volgende kennis en ervaring: 

• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met (EDP) autorisatiebeheer en/of het beheer van applicaties.
• Bij voorkeur ervaring binnen een zorginstelling.
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal op C1-niveau.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen: 

• Klantgericht: Je communiceert helder en vriendelijk met aanvragers.
• Zorgvuldig: Je verwerkt aanvragen nauwkeurig en controleert ze volgens ons beleid.
• Oplossingsgericht: Je focust op de mogelijkheden en streeft naar de best passende oplossing.
• Teamplayer: Je staat altijd klaar om anderen te helpen en je bent open in communicatie en samenwerking.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9:€ 3.765,- tot € 5.160,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Hybride werken; waarbij je deels op locatie en deels vanuit huis werkt. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding à 0,18 cent per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland en heeft als doel de kwaliteit van de zorg te verhogen door het optimaliseren en moderniseren van de informatievoorziening.   

Binnen EvA werken zo’n 160 ambitieuze medewerkers die gezamenlijk met de gebruikersorganisatie ondersteuning bieden aan het zorgproces op zowel locatie AMC als VUmc en tevens voor het Ziekenhuis Amstelland.  

Hieronder valt het beheren en ontwikkelen van het EPD, het verbeteren van het gebruik van het EPD, het implementeren van upgrades en met gerichte projecten werken aan verbeteringen. Naast Epic heeft EvA ook de regierol over het functioneel beheer van een aantal andere applicaties binnen het domein Zorg.   

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én veel gelachen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt, naast algemene opleidingsdoelen zoals het agile werken, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van medewerkers.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jacco Groen, Manager zorgondersteunende processen, via 06-50087511 of j.groen1@amsterdamumc.nl.

Voor vragen over het recruitmentproces kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.