Functioneel beheerder Personeels en Salarisadministratie

Han gaat binnenkort met pensioen en wil graag zijn nieuwe opvolger zelf inwerken! Daarom heeft de grootste GGZ-aanbieder van Amsterdam en Midden-Nederland een vacature openstaan voor de functie van Functioneel Beheerder Personeels- en Salarisadministratie! Ben jij de opvolger van Han?
Kom dan ons team van de Personeels- en Salarisadministratie versterken en je speciaal richten op personeelssystemen als YouForce en OWS? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder Personeels- en Salarisadministratie (PSA) speel je een belangrijke rol bij Arkin. Jouw rol is het soepel laten werken van onze personeelsapplicaties als YouForce (Beaufort) en OWS (Roosterpakket). Je beheert en optimaliseert applicaties, lost incidenten op en zorgt ervoor dat de gebruikers hierin goed geïnstrueerd en geïnformeerd zijn. Je hebt daarbij regelmatig contact met onze medewerkers om allerlei soorten vragen op te lossen.

Jouw bijdrage is essentieel voor het verbeteren van processen, waarbij je gebruikt maakt van o.a. stroomdiagrammen en de implementatie van nieuwe ontwikkelingen. Je kunt hierin grotendeels je eigen koers bepalen. Als gevolg hiervan kun je trots zijn op de mooie eindproducten die Arkin breed gebruikt kunnen worden. Als voorbeeld is er vanaf 1 mei een nieuwe app gelanceerd voor het roosterprogramma voor onze medewerkers. Als functioneel beheerder lever je een belangrijke bijdrage aan de livegang van dit soort projecten.
Daarnaast heb je ook een verbindende rol. Ben je de linking pin tussen de verschillende teams van de personeelsadministratie, salarisadministratie, maar ook met collega's van HR Arbeidsvoorwaarden en HR Business Partners. Je bent hierin dan ook pro-actief en doet verbetervoorstellen wanneer je denkt dat dit nodig is

Daarnaast heb je ook een verbindende rol. Ben je de linking pin tussen de verschillende teams van de personeelsadministratie, salarisadministratie, maar ook met collega's van HR ARbeidsvoorwaarden en HR Businesspartner. Je bent daarin dan ook pro-actief en doet verbetervoorstellen wanneer je denkt dat dit nodig is.

Wij bieden jou

Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Salaris conform CAO GGZ FWG 45;
• Het betreft een vacature voor 36 uur per week voor een jaar en als je het naar jouw zin hebt, hebben wij zeker de intentie jou daarna een vast contract aan te bieden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goede pensioenvoorziening op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn krijg je toegang tot Nrgize: een platform met allerlei (deels gratis) sportieve activiteiten: van boksclinics, bootcamps, yoga tot windsurfen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van Good Habitz.

Wat breng je mee?

Je bent onze ideale kandidaat als je instaat bent om zelfstandig te werken en effectief in teamverband. Je beschikt over communicatieve vaardigheden om gebruikers van de applicaties goed te woord te staan en om trainingen en instructies te kunnen geven.

Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag als je:

• Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op Mbo- of hbo-niveau in de (personeel/salaris) administratieve richting;
• Enkele jaren werkervaring hebt als Functioneel (applicatie) Beheerder met kennis van Youforce (Beaufort) en OWS (rooster systeem);
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving en ons cao GGZ.

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie over de functie van Functioneel Beheerder Personeels en Salarisadministratie kun je contact opnemen met Peter Fleijsman, manager Personeels & Salarisadministratie, via contactinformatie . Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

Over het bedrijf

Arkin omvat 11 verschillende specialismen met ieder expertise in verschillende facetten van de psychiatrie/verslavingszorg. Dit maakt Arkin uniek. Door deze verbondenheid tussen verschillende specialisaties is het behandelen van multi-morbiditeit één van onze unieke expertises. Daarnaast geeft dit onze werknemers de mogelijkheid om door te stromen binnen de organisatie, zowel verticaal als horizontaal. In de praktijk betekent dit dat een overstap tussen de specialismen vaak voorkomt en je op deze manier een schat aan ervaring kunt opdoen.

Met deze 11 specialismen bieden wij een werkplek aan meer dan 4200 betrokkenen. Dit zijn gedreven professionals die hun nek durven uit te steken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen in het belang van de cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook om zich via uitgebreide opleidingsprogramma’s te blijven ontwikkelen. Zowel binnen als buiten hun vakgebied. Ontwikkeling is hetgeen dat ons als organisatie verder brengt.

Sociaal ondernemerschap staat hierbij hoog in het vaandel: we bieden passende werkplekken waarin iedere werknemer gezond en met plezier een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ook streven wij naar een divers medewerkersbestand. Deze diversiteit leidt tot nieuwe inzichten waarmee we onze cliënten nóg beter van dienst kunnen zijn.

Bekijk hier onze verschillende specialismen.